Usine Offres d'emploi - Sainte-Julie, QC

Nous recherchons actuellement un ou une manoeuvre en usine pour rejoindre notre usine de desserts située à Saint-Bruno.

Ce rôle de manœuvre est stratégique pour le bon fonctionnement de la chaîne de production. Le secteur de la fabrication et logistique demande une attention particulière aux détails et c'est exactement ce que nous recherchons. En tant que manœuvre, vous travaillerez sur un horaire stable de 12 heures (3 jours par semaine), vous permettant un excellent équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. La sécurité et l'hygiène sont des priorités absolues dans cette usine de fabrication et logistique.

En tant que manoeuvre en usine vous jouerez un rôle pivot dans la chaîne de fabrication. Ce poste demande de la polyvalence : vous serez responsable d'alimenter les machines en matières premières, d'opérer les équipements et d'assurer un contrôle qualité rigoureux. Le secteur de la Fabrication et logistique exige une grande rigueur, notamment dans l'application des bonnes pratiques industrielles (BPI) pour garantir l'excellence de nos produits.

Une expérience en usine est fortement recommandée.

• Vous devez avoir de l'expérience avec des transpalettes électriques et manuelles.

Lundi au mercredi : 6h30-15h50

21.75$ / h

Avantages

Les manoeuvre en usine bénéficient de :

Responsabilités

En tant que manœuvre vos responsabilités quotidiennes incluent :

Qualifications

Pour réussir en tant que manœuvre dans cette entreprise, vous devez posséder les atouts suivants :

Sommaire

Ce poste de manoeuvre en usine vous interpelle?

Envoyez votre CV au julie.letourneau@randstad.ca en mentionnant le titre de l'emploi : manoeuvre en usine St-Bruno.

Pour toutes questions n'hésitez pas à me joindre par téléphone ou texto au : 418 564 4067

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.