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- Warwick, QC (de 27,000 $ à 148,020 $ year)
- Matane, QC (de 64,546 $ à 147,677 $ year)
- Waterloo, QC (de 27,300 $ à 137,316 $ year)
- Beauceville, QC (de 31,878 $ à 133,586 $ year)
- Kirkland, QC (de 65,905 $ à 132,500 $ year)
- Alma, QC (de 45,338 $ à 126,429 $ year)
- Magog, QC (de 29,981 $ à 118,589 $ year)
- Rougemont, QC (de 31,483 $ à 118,003 $ year)
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Conseiller Ressources Humaines
Trans-Herbe inc.Saint-Bruno-de-Montarville, Canada- Temps plein
AVANTAGES SOCIAUX :
- Politique de congé pour raisons personnelles & politique de vacances compétitives;
- Régime d’assurance collective payé en partie par l’employeur;
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
- Poste qui favorise l'autonomie au travail et le sens de l'initiative;
- Café, thé et tisane gratuits et à volonté sur notre lieu de travail;
- Rabais avantageux sur l’achat de nos produits.
Qui sommes-nous?
Trans-Herbe est une entreprise familiale canadienne fondée par Mme Johanne Dion, une québécoise passionnée des herbes et des tisanes. Établit à St-Bruno-de-Montarville, Trans-Herbe est une entreprise importatrice d'herbes et d'épices. Nous fabriquons aussi des thés et tisanes qui sont par la suite exportés à l’international. Depuis 1992, nous avons pour but d’investir dans l’innovation afin d’offrir des produits originaux et avant-gardistes.
Vous êtes autonome, rigoureux, avez un excellent sens de l'organisation et aimez travailler en équipe? Ce poste est pour vous!
Ne manquez pas votre chance de participer au développement d’une entreprise québécoise qui détient plusieurs certifications telles que Biologique, NON GMO, Équitable, etc. De plus, vous pourriez évoluer dans un environnement collaboratif où la diversité culturelle est valorisée.
Raison d'être du poste :
Sous la supervision de la Gestionnaire Ressources Humaines, le titulaire du poste aura le mandat de s’occuper du processus complet de dotation des postes en usine de production et de procéder aux accueils intégration des nouveaux employés. Le conseiller devra faire le suivi de plusieurs dossiers tel que les évaluations de rendement, les formations en poste ainsi que participer activement au volet santé et sécurité au travail ainsi que toutes autres tâches en support à la Gestionnaire RH.
Responsabilités
Exigences
Connaissances
Aptitudes