Universit%C3%A9 Offres d'emploi - Laval, QC

Job Description

Job Description

Salary :

Souhaitez-vous mettre votre exprience dtudes suprieures et de recherche au service de lcosystme dinnovation du Canada?

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs priv et sans but lucratif relever des dfis stratgiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et dun rseau mondial de partenariats avec des entreprises, des tablissements denseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires russir, amliore le dveloppement des comptences pratiques des tudiantes et des tudiants et renforce lcosystme dinnovation de calibre mondial du Canada.Chez Mitacs, nous nous attelons dvelopper la prochaine gnration dinnovatrices et dinnovateurs en les aidant acqurir des comptences de recherche et daffaires essentielles leur russite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des tablissements denseignement du Canada et de ltranger, nous soutenons lavnement dune nouvelle conomie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.

Pour mieux comprendre Mitacs et en apprendre davantage sur nos valeurs, veuillez visiter notre site Web.

CONSEILLER, CONSEILLRE, DVELOPPEMENT DES AFFAIRES UNIVERSIT CONCORDIA

Les membres de lquipe Dveloppement des affaires de Mitacs constituent le lien entre le milieu postsecondaire et le secteur priv. Nous aidons les entreprises, les organismes sans but lucratif et dautres organisations rsoudre leurs dfis de R-D en dveloppant des partenariats avec le monde postsecondaire et en utilisant les talents de classe mondiale des tablissements denseignement canadiens. Nous sommes lavant-scne pour faire connatre aux entreprises, au corps professoral et la communaut tudiante les programmes de Mitacs.

KEY RESPONSIBILITIES :

• travailler en troite collaboration avec les membres des quipes de Dveloppement des affaires, Recherche et Programmes de Mitacs afin de proposer des programmes de trs grande qualit;
• travailler en troite collaboration avec les parties prenantes de lUniversit Concordia afin de bien comprendre les besoins des chercheuses et chercheurs et des tudiantes et tudiants, de trouver des occasions avec des entreprises ou OSBL et de dterminer les meilleurs programmes qui permettent de tirer le maximum des occasions de recherche recenses;
• consulter les partenaires industriels afin de dterminer leurs besoins en R-D, les mettre en contact avec des spcialistes dans les tablissements denseignement postsecondaire et les conseiller sur les meilleurs programmes pour tirer parti des occasions de recherche recenses;
• crer et entretenir un rseau de partenaires et de clients dans les secteurs priv et postsecondaire;
• pauler lquipe du dveloppement des affaires, au besoin;
• fournir, au besoin, un soutien de dveloppement des affaires tous les programmes de Mitacs;
• fournir du soutien en dveloppement des affaires et pour la participation tudiante de lUniversit Concordia.
• Travailler en collaboration avec les bureaux de l'Universit Concordia qui participent l'administration des programmes Mitacs, comme le Bureau de la recherche et de l'innovation, le Bureau des services de recherche, le Bureau des tudes suprieures et postdoctorales, les Services d'ducation cooprative et de carrire et le Centre des programmes internationaux, afin de :

assurer la clart des rles des diffrentes parties impliques dans l'administration de Mitacs

COMPTENCES ET EXPRIENCE :

Une attention particulire sera accorde aux personnes qui possdent un rseau social actif ainsi que la capacit avre de promouvoir la participation et la commandite de programmes ou dinitiatives dans leur communaut.

chelle dembauche : 71,200 $ - 84,550 $

Transparence quant aux chelles dembauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauch, transfr ou promu selon lchelle salariale, et plus particulirement entre le minimum et le point mdian de lchelle dembauche.

Lchelle salariale est lchelle de salaires de base pour un poste donn, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point mdian de lchelle se trouve environ mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employe ou un employ pleinement qualifi possdant des connaissances professionnelles compltes et de lexprience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsquun candidat possde une exprience, des comptences et une expertise dpassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de lchelle salariale pour ce poste.

Lquit, la diversit et linclusion (EDI) ainsi que la dcolonisation sont des valeurs fondamentales Mitacs quit, diversit et inclusion Mitacs. Nous croyons quune main duvre compose dindividus prsentant une diversit dides, de forces, de champs dintrt et dorigines (p. ex. identits et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identits) sont indispensables notre succs. Nous encourageons tout le monde postuler, et nous vous invitons communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant le processus de recrutement.

Do you want to be part of our innovative and entrepreneurial team?

Mitacs is a national not-for-profit that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canadas world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students on-the-job skills development, and strengthens Canadas world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, governments, and academia, we support a new economy using Canadas most valuable resource its people.

To get a better understanding of Mitacs and read the complete job description, please visit our website :

Advisor, Business Development University of Concordia

Mitacs Business Development team members are the bridge between academia and industry. We help businesses, not-for-profit organizations, and other organizations solve their R&D challenges by building partnerships with academia and using world-class talent from Canadian academic institutions. We are at the forefront of marketing Mitacs programs to businesses, professors, and students.

KEY RESPONSIBILITIES :

ensure clarity of roles of the various parties involved in Mitacs administration

SKILLS AND EXPERIENCE :

Desire to pursue a career outside of research and academia

Ability to work in a fast-paced, high-performance culture

Knowledge of written and spoken French and English is required in this role as you will be interacting with colleagues, clients and stakeholders across Canada.

Special consideration will be given to applicants with an active social network with proven ability to promote participation and sponsorship in programs or initiatives in their community.

Hiring Range : $71,200 - $84,550

Hiring and Salary Range Transparency

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs : Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.