Tuyauteur Offres d'emploi - Lorraine, QC

Intégrez le Service des Ressources Matérielles du CSSMI !

Vous rêvez de faire partie d'une équipe passionnée dans un grand centre de services scolaire ? Nous avons une opportunité pour vous !

Le Service des Ressources Matérielles du CSSMI s'assure de la gestion, l'intégrité et la performance de tous nos immeubles. Nous priorisons la santé, la sécurité et le respect de l'environnement. Notre mission est de soutenir les équipes-écoles et de garantir des infrastructures optimales.

Ce que nous recherchons :

Compétences : Méthodique, organisé, capacité à travailler en équipe.

Expériences et qualifications :  Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d'emplois (carte de compétence licence C valide).

Qualités : Proactivité, attention aux détails, esprit d'initiative.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience

• Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois.

Exigences particulières

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d'entretien, de modification et d'installation dans le domaine de la plomberie.

La personne salariée de cette classe d'emplois répare ou remplace la tuyauterie et installe les accessoires neufs qui entrent dans la modernisation des systèmes de plomberie; elle relie les canalisations domestiques d'air, d'eau, d'égout et de gaz aux réseaux d'alimentation et de renvoi; elle débouche les éviers, les bassins, les douches, les urinoirs et les cabinets; elle assure le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et des autres accessoires; elle procède à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie dans les endroits ouverts au public durant certaines saisons; elle perce ou fait percer des ouvertures pour les tuyaux dans les murs ou les planchers; elle cintre, coupe, alèse et fait le filetage des tuyaux, les installe et les raccorde; elle procède à diverses épreuves en vue de déterminer l'étanchéité du système.

Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  https : / / www.quebec.ca / gouvernement / politiques-orientations / laicite-etat / a-propos-loi-laicite

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.