Travailleur handicape Offres d'emploi - Rosemont-La Petite-Patrie, QC

À PROPOS DE NOUS

Riche de son histoire familiale et de son expertise en gestion des soins et services aux personnes hébergées, l’entreprise familiale Groupe Santé Nadon est une entreprise en croissance qui gère cinq (5) établissements de soins et services de longue durée (CHSLD) qui compte 452 lits dans les régions de Laval et de la Montérégie.

Le Groupe Santé Nadon mise sur une approche de gestion qui repose sur des valeurs humaines profondément ancrées dans son ADN depuis 1959, sur une équipe de près de 700 employés dévoués et engagés à offrir une grande qualité de soins et services aux résidents.

Le Groupe Santé Nadon est à la recherche d’un(e) travailleur (se) sociale pour joindre la grande famille du CHSLD de Laval et de la Résidence Riviera qui compte en tout 230 lits.

Faire partie de notre équipe, c’est de contribuer quotidiennement à l’amélioration continue du milieu de vie des résidents, du milieu de travail des employés et à notre philosophie de gestion de proximité à valeur humaine. C’est également de faire vivre une expérience client humaine, sécurisante, organisée et dynamique aux résidents et leurs proches. Pour nous, les résidents et leurs proches sont au cœur de notre action !

Venez faire la différence chez Groupe Santé Nadon !

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Vous aurez à jouer un rôle crucial pour le bien-être des résidents, car il vise à améliorer leur qualité de vie et leur fonctionnement social en intervenant sur plusieurs niveaux :

• Respect des droits : Assurer le respect des droits des résidents et de leurs familles, en veillant à leur dignité et à leur bien-être. Doit bien connaître la politique de lutte contre la maltraitance, principe entourant le signalement, etc. Agit comme personne ressource dans les situations éthiques.
• Représentation des résidents : Défendre activement les intérêts des résidents auprès de diverses instances, en prenant en compte les besoins et les préoccupations des familles, autant au niveau de la gestion de la personne que des biens. Doit connaître les différents programmes fiscaux en soutien aux résidents et au proches.
• Participation aux réunions interdisciplinaires : Collaborer pour élaborer et mettre en œuvre des plans interdisciplinaires innovants qui placent les résidents et leurs familles au cœur des interventions.
• Soutien psychosocial : Offrir un soutien psychosocial personnalisé et empathique aux résidents et à leurs familles, en utilisant des approches modernes programmes fiscaux en soutien aux résidents et au proches.
• Participation aux réunions interdisciplinaires : Collaborer pour élaborer et mettre en œuvre des plans interdisciplinaires innovants qui placent les résidents et leurs familles au cœur des interventions.
• Soutien psychosocial : Offrir un soutien psychosocial personnalisé et empathique aux résidents et à leurs familles, en utilisant des approches modernes.

PRIVILÈGES ET AVANTAGES