Travail social Offres d'emploi - Lac brome qc
Dernière mise à jour : il y a 17 heures
Facilitateur
GardaWorldHalifax, QuébecCommis D'entrepôt
AerotekKnowlton,QC,Canada- Nouvelle offre
Aide-pressier(ière) (Soir) (poste basé à Granby)
Emballages Poliplastic IncBromont, QC- Offre sponsorisée
Directeur en ressources humaines
Métro PlouffeBromont, QC, Canada- Offre sponsorisée
Coordonnateur / trice aux ressources humaines et à la paie (poste basé à Granby)
Avior Produits Intégrés Inc.Bromont, QCChef d'équipe aux événements de la restauration - Maître d'hôtel
Bromont, montagne d'expériencesBromont, QC- Offre sponsorisée
Architecte paysagiste – chargé(e) de projet
Fahey et associésBromont, QC, CA Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Technicien.ne en informatique
Ville de BromontBromont, CAPréposé à l'entretien ménager Valcourt
GSF CanadaEstrie-Ouest (Fulford), QC, caManutentionnaire / commis à la réception et expédition (poste basé à Granby)
Caoutchoucs et Plastiques Falpaco inc.Bromont, QCChauffeur Classe 1 / Class 1 Driver
xtlBromont, QC, CanadaSurveillant de chantier
TEHORABromont, QC, CA- Offre sponsorisée
Bobineur / bobineuse de soir (poste basé à Granby)
WR TransformateursBromont, QCearly childhood educator (ECE)
Les petits trésors du lacKnowlton, QC, CA- Offre sponsorisée
Aide-ébéniste
GAZEBECBromont, Quebecopérateur en entrepôt
Randstad CanadaKnowlton, Québec, CA- Offre sponsorisée
Assistant(e) Gérant(e)
Canards du Lac Brome ltéeKnowlton, QC, CanadaIntervenant(e) social(e) - halte-répit (poste basé à Granby)
Partage Notre-DameBromont, QCConcepteur ou conceptrice en outillage - GE
Norda SteloBromont, Québec, CA3e clé
LidsHamilton, QC, CAIl y a 4 jours
Description de posteProtéger les actifs de l’entreprise dans le respect des directives des politiques de vente au détail de LIDS. Aider à la mise en place des horaires de travail du magasin afin d’assurer la présence de suffisamment d’employés dans votre magasin, dans le respect des directives concernant le contrôle des salaires de l’entreprise. Appliquer toutes les politiques afin de gérer correctement l’inventaire du magasin, notamment la réception, le transfert, les modifications de prix et la gestion du décompte de la marchandise. Établir de façon uniforme et opportune le décompte précis de la marchandise. S’occuper de la documentation appropriée et de la bonne tenue des registres selon les politiques de vente au détail de LIDS et les lois provinciales et fédérales en vigueur. Ouvrir et fermer le magasin selon le Manuel des politiques et procédures des opérations des magasins. Participer aux programmes de formation LIDS, adhérer aux objectifs établis (ventes et tâches) et fournir un suivi régulier. Aider au recrutement et à la formation du personnel de magasin sur les opérations et procédures appropriées du magasin. Encourager les associés à se conformer aux politiques, procédures et directives de l’entreprise, notamment, mais sans s’y limiter, pour ce qui est de la sécurité de l’inventaire, de la propriété et des fonds de l’entreprise. Effectuer le travail de ses subordonnés quand cela s’avère nécessaire. Communiquer avec les employés Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent en plus d’un an d’expérience dans le domaine. Capacité établie d’obtenir des bénéfices sur les ventes tout en réduisant les pertes. Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et aptitude à communiquer verbalement de façon claire et professionnelle. Capacité de se servir d’un ordinateur et de programmes de logiciels. Capacité à soulever jusqu’à 23 kilos (50 livres). Capacité à monter sur une échelle et à travailler les bras en l’air. La position debout est requise jusqu’à 100 % du temps de travail. Capacité à travailler sans être supervisé.
Description générale
Générer des ventes
- Générer des bénéfices sur les ventes en fournissant un service à la clientèle.
- Répondre ou surpasser les objectifs de l’entreprise dans toutes les statistiques individuelles.
- Apprendre à établir une évaluation cohérente et documentée du rendement des ventes d’un associé. Apporter un soutien en offrant une rétroaction dans les domaines des forces et des opportunités tout en respectant les objectifs de l’entreprise.
- Adhérer aux directives des normes visuelles en vigueur, ce qui comprend : marchandisage et signalisation appropriés et propreté du magasin.
- Maintenir une apparence professionnelle en accord avec la Politique en matière de code vestimentaire de l’entreprise.
Tâches et responsabilités principales
Contrôle des dépenses
Superviser les associés
Connaissances et compétences requises pour le poste
Éducation
Moins d'un diplôme d'études secondaires