Transport logistique Offres d'emploi - Saint-Basile-le-Grand, QC

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Sous la direction du Directeur Import, Transport, le titulaire travaillera en collaboration avec ses collègues, clients internes, fournisseurs, transporteurs et agents des douanes afin de maintenir le flux de produits importés en mouvement pour soutenir les objectifs commerciaux et le faire de manière efficace et en temps opportun.

Le Rôle

Opérations (40%)

Premier point de contact pour les informations d'importation / gestion interne / externe

Réservations « booking » - Tour de contrôle du transporteur et / ou du transitaire

Communication directe avec le(s) fournisseur(s)

Analyse de(s) route(s) - MLB ou détournements

Gérer les situations ad hoc / spéciales avec le support du chef

Identifiez les problèmes, résoudre et proposez des solutions (voyez la forêt à travers les arbres).

Livraison (30%)

Coordination / analyse des livraisons entrantes aux CD canadiens

Gérer les livraisons prioritaires et le déchargement avec le(s) CD(s)

Gestion des ramassages et livraisons incluant prepartion de rapport- import

Suivi des bons de commande / suivi des conteneurs

Prise en charge des demandes de rendez-vous de livraison

Gestion des détournements de conteneurs / livraisons

Identifiez les opportunités de changements pour amélioration

Administratif (20%) :

Traitement des réclamations de transport

Notifications de « overage / shortage» (conformité)

Gestion des factures - vérifications, codage, demandes d'approbation

Suivre les retours de conteneurs vides pour minimiser les frais erronés

Gestion des demandes des clients interne

Création de bon de commande

Approbations des exceptions

Soutenir les initiatives de réduction de couts

Gestion des coûts

Douanes (10%)

Collaborer avec le courtier pour les demandes d'information, les entrées / appels de l'ASFC

Gérer les envois de petits colis

Mettre en œuvre les procédures définies par le responsable

Passer en revue les documents avant l'importation, si nécessaire.

Vérifier la transaction douanière au besoin

Identifiez les opportunités d'amélioration du changement.

Les compétences que nous recherchons

Formation postsecondaire en transport (de préférence) ou en chaîne d'approvisionnement ou expérience équivalente dans l'industrie

5 à 7 ans d'expérience dans le transport et / ou la chaîne d'approvisionnement

Bonnes compétences interpersonnelles pour favoriser un environnement de travail axé sur l'équipe.

Compétences d'analyse et de dépannage pour résoudre des problèmes complexes, avoir de l'initiative et capacité créative pour la résolution de problèmes.

Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps dans un environnement rapide.

Bonne connaissance du CIFFA, du CSCB, de l'ASFC et une compréhension rudimentaire des règlements d'importation du gouvernement américain.

Connaissance de la classification et des exigences douanière canadienne, un atout.

La certification CITT (CCLP), CIFFA, CCS ou CTCS est un atout.

Flexibilité démontrée; capacité à s'adapter facilement au changement et compréhension que le changement est une opportunité.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des bornes de recharge pour voitures électriques

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferrons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.