Transport et logistique Offres d'emploi - Canada

Administrateur et logistique Transport (Québec)

Un rôle varié, dans une industrie qui va super bien!

Avec une équipe, pas mal le fun (vient partager nos rigolades !!)

Des conditions... oh là là !!

Page Facebook à suivre : https : / / www.facebook.com / emploiLogistiqueTransportQc

Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca

Avantages

Administrateur et logistique Transport (Québec)

• Emploi permanent;
• Salaire : 70K @ 90K;
• Horaire : 7h @ 15h30 du lundi au vendredi;
• Être disponible pour répondre aux appels des chauffeurs à partir de 6h / 6h30 certains jours;
• Cellulaire fournit;
• Vacances : 2 semaines de la construction + vacances des fêtes
• 2 jours maladie;
• Assurance collective (assurance invalidité, assurance maladie complémentaire, assurance vie);
• Fonds de pension avec cotisation de l’employeur jusqu’à 3%;
• Café payé;
• Secteur : Québec (Stationnement gratuit sur place);
• Emploi en présentiel;
• Programme d’aide aux employés.

Responsabilités

Administrateur et logistique Transport (Québec)

Qualifications

Administrateur et logistique Transport (Québec)

Sommaire

Administrateur et logistique Transport (Québec)

Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00

Écrivez-moi quand bon vous semble : [email protected]

Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com / in / véronique-michaud-28b81b36

Suivez mon Facebook recruteur : https : / / www.facebook.com / veronique.michaud.79230

Page Facebook à suivre! Emploi Répartiteurs & Coordo Transport Logistique Québec - Lévis

Sur cette page, nous partageons des offres d'emploi dans le secteur de l’industrie du Transport pour la région de Québec-Lévis : Répartition Transport I Coordination Transport I Import& Export I Emplois Douanes I

Pour nous trouver facilement : @emploiLogistiqueTransportQc

https : / / www.facebook.com / emploiLogistiqueTransportQc

Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca

partenaire talent.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.