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Transition %C3%A9cologique Offres d'emploi - Montréal, QC
Technicienne ou Technicien à la transition climatique
Union des Municipalités du QuébecMontréal, QC, CA- Offre sponsorisée
Program Director
NewFound RecruitingMontreal, Montreal (administrative region), Canada- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Conseiller en intégration et transition
Banque NationaleMontreal, Canada- Offre sponsorisée
Directeur.trice - Financement de projets - Transition énergétique et décarbonation industrielle
Fondaction Gestion d’actifsMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Account manager
Randstad CanadaMontréal, Quebec, CA- Offre sponsorisée
Analyste principal (Architecte d'affaires Ressources Humaines)
ArcelorMittalBoucherville, Montérégie, CanadaGestionnaire principal, Transition des services
BellMontréal, QuébecClient mystère / cliente mystère delson
C3 Client Satisfaction Inc.Delson, QC, CAConsultant / consultante en programmes d'études
College D'Enseignement En Immobilier Inc.Montréal, QC, CAChef •fe transition et projets marque privée
Metro Inc.Montréal, QC, CATransition Manager - Bilingual
VodastraMontreal, QC, CAAcheteur principal de transition / Lead Transition Buyer
Raytheon TechnologiesLongueuil, Quebec, CanadaConsultant Senior en Transition Climatique
EnviroEmploisMontréalIntervenant / intervenante en maison de transition
Societe Elizabeth Fry Du QuebecMontréal, QC, CADirecteur(trice) bureau de l'innovation sociale et de la transition écologique
Ville de LavalLaval, QC, CACustomer Relations and Project Financing Officer in Climate Transition
Coop CarboneMontreal, QC, CA- Offre sponsorisée
Associate, Integration and Transition
National BankMontreal, QC, CanadaTechnicienne ou Technicien à la transition climatique
Union des Municipalités du QuébecMontréal, QC, CAPoste contractuel à durée indéterminée
Vous souhaitez contribuer à faire une différence pour votre collectivité en appuyant les MRC et les municipalités dans leur transition climatique locale ? Vous êtes une personne axée sur le service à la clientèle et toujours en mode solution ? Vous désirez faire partie d’une équipe dynamique, performante et créative ?
Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.
Supérieur immédiat : Chef de service, Changements climatiques et infrastructures
Responsabilités particulières :
- Accompagner les MRC et les municipalités dans leurs collectes de données dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre des Plans climat ;
- Analyser et interpréter des données (qualitatives ou quantitatives), de façon préliminaire, pour mener à bien les mandats de l’UMQ et orienter les conseillers et conseillères de l’équipe ;
- Appuyer les MRC et les municipalités dans la recherche et la complétion de leurs demandes d’aides financières auprès du gouvernement ou des bailleurs de fonds reconnus ;
- Participer à la veille stratégique des nouveaux programmes, de nouvelles données ou des nouvelles initiatives en matière de transition climatique, de décarbonation et de production d’énergie renouvelable;
- Participer activement au suivi des activités et à la préparation des documents de redditions de comptes du service ;
- Contribuer à développer des outils et à suivre des indicateurs de performance;
- Soutenir l’équipe des conseillers et des conseillères dans leurs mandats ;
- S’assurer de la qualité et de l’exactitude des informations contenues dans les offres d’accompagnement aux MRC et municipalités;
- Effectuer toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat.
Compétences génériques :
Compétences spécifiques :
Pour exercer ce rôle, vous possédez :
Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :
Postulez dès maintenant !
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 14 février 2025 à l’adresse suivante :
Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.