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Coordonnateur, opérations / jour-TP rég.

Coordonnateur, opérations / jour-TP rég.

SobeysQuebec, Capitale-Nationale, Canada
Temps partiel
Coordonnateur, opérations / jour-TP rég.Rejoignez-nous pour postuler au poste de.Coordonnateur, opérations / jour-TP rég. Carrières dans les Centres de distribution.Exigences en matière de voyage : ....Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Coordonnateur, opérations / jour-TP rég.

Coordonnateur, opérations / jour-TP rég.

SobeysQuebec, Capitale-Nationale, Canada
Il y a 5 jours
Type de contrat
  • Temps partiel
Description de poste

Coordonnateur, opérations / jour-TP rég.

Rejoignez-nous pour postuler au poste de Coordonnateur, opérations / jour-TP rég. chez Sobeys .

Numéro de demande : 189395

Groupe de carrière : Carrières dans les Centres de distribution

Catégorie d'emplois : Contrôle de l'inventaire

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi : Temps partiel

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Québec

Emplacement : 0021 Québec RSC

Code postal : G1P 4B7

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., reconnue parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion commune : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une grande famille qui valorise l’esprit de communauté.

Fondée dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse, Sobeys est aujourd’hui présente dans toutes les provinces du Canada avec plus de 1 600 magasins sous diverses bannières telles que Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, ou les pharmacies Lawtons. Nous formons une seule et même grande famille.

Description de l'emploi

Le coordonnateur des opérations a pour principales responsabilités :

  • Prendre des décisions en temps réel pour répartir le travail et les effectifs de manière optimale.
  • Rechercher constamment des améliorations et des innovations pour optimiser le rendement et la productivité.
  • Supporter le contremaître dans la gestion de la santé & sécurité, de la qualité du travail et de l’encadrement des employés.
  • Exercer une présence active auprès des employés, stimuler leur implication, et valoriser la communication ainsi que la satisfaction client (interne et externe).
  • Veiller au respect des normes élevées en matière de manipulation des aliments, de maintien de la température, de prévention de la contamination croisée, ainsi que d’hygiène et d’assainissement.
  • Poste à temps partiel contractuel (4 mois).

Exigences du poste

  • Diplôme d’études collégiales avec au moins trois (3) années d’expérience en distribution ou gestion de personnel (ou expérience équivalente).
  • Maîtrise des outils informatiques liés aux opérations : suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), EXE (atout).
  • Capacités avérées en travail d’équipe, entraide, consultation.
  • Compétences en leadership mobilisateur, influence positive, adaptation rapide.
  • Dynamisme, rythme d’apprentissage élevé, sens aigu des responsabilités, rigueur.
  • Gestion efficace du temps et des priorités, capacité à rester calme en situation stressante.

    • Nous offrons une rémunération globale complète, adaptée au poste, visant à améliorer la qualité de vie physique, financière et émotionnelle de nos employés.

    Nos avantages incluent :

  • Programme d’avantages sociaux compétitif (soins de santé, dentaire, assurance vie, décès et mutilation).
  • Plateforme de soins de santé virtuelle et programme d’aide aux employés et familles.
  • Régime d’épargne-retraite.
  • Rabais en magasin de 10 % dans nos bannières et autres programmes de rabais.
  • Ressources de formation et développement professionnel.
  • Vacances payées (après un certain nombre d’heures / jours).

    • Sobeys s’engage à répondre aux besoins des candidats handicapés tout au long du processus d’embauche, en collaborant pour fournir des mesures d’adaptation si demandées.

    J-18808-Ljbffr