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Technicien support informatique Offres d'emploi - Ahuntsic-Cartierville, QC
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Technicien(ne) en support Informatique
Ad Hoc ResearchMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Technicien(ne) informatique
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Technicien.ne informatique
SOPFIM - Société de protection des forêts contre les insectes et maladiesMontreal, Canada- Offre sponsorisée
Technicien Informatique M365 niveau 2
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HNA S.E.N.C.R.L.Montréal, QC, CATechnicien(ne) support informatique
Courchesne LaroseMontreal, QCTechnicien(ne), Support informatique
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TEHORAMontreal, QC, CA- Offre sponsorisée
Technicien support informatique
Fed ITAnjou, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Support informatique senior
Robert HalfMontreal, QC, CATechnicien Informatique
DELAN - Chasseurs de Talents en TIMontreal, QCTechnicien support informatique
Courchesne Larose Ltd.Anjou- Offre sponsorisée
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freelance.caMontreal, Canada- Offre sponsorisée
Technicien de support en informatique - IT Support Technician
Groupe APP - APP GroupGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
Technicienne, technicien informatique
Séminaire de SherbrookeAnjou, CA- Offre sponsorisée
Technicien (ne) en informatique en support technique
Services plusMontréal, Québec, CanadaTechnicien Informatique
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Les Installations Électriques R. ThébergeMartinville, QC, CanadaTechnicien informatique
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Technicien informatique / Technicienne informatique II
ALFACONSEIL.CAMontreal, QC, CanadaTechnicien(ne) en support Informatique
Ad Hoc ResearchMontreal, QC, Canada- Temps plein
Vous cherchez un environnement stimulant où vos compétences techniques et votre désir d’offrir un support de haut niveau feront la différence?
En tant que Technicien(ne) en support informatique, vous relèverez du Directeur TI et travaillerez en collaboration avec nos administrateurs systèmes. Vous rejoindrez une équipe passionnée et innovante pour relever les défis technologiques de nos utilisateurs internes et clients, apportant des solutions qui transforment leur quotidien!
LA DIFFÉRENCE AD HOC
- Culture d’entreprise axée sur la bienveillance et la collaboration .
- Régime de partage de profits .
- Opportunités de formations et de croissance. Plus d’un tiers de notre équipe permanente travaille chez nous depuis au moins 15 ans!
- Congé des fêtes payé .
- Congé d’anniversaire et jours personnels .
- Assurances collectives, incluant soins dentaires, télémédecine et PAE .
- Nombreuses activités sociales sympathiques et rassembleuses .
CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE AVEC NOUS
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES
CE QUI VOUS DÉMARQUE
UN MOT SUR NOUS
Ad hoc recherche est un acteur réputé et reconnu en recherche marketing. Fondée en 1984 autour d’une bière par deux étudiants de HEC Montréal, Ad hoc est d’abord et avant tout le fruit d’une passion partagée, celle de la découverte des « insights ». C’est aussi, 40 ans plus tard, 90 employés permanents, 150 sur appel et une firme qui a gardé son âme de startup.
Au fil des ans, nous avons construit une entreprise où des spécialistes de différents horizons et champs d’expertise peuvent venir collaborer et faire une réelle différence. Nous intervenons à la grandeur du pays sur des mandats aussi variés que le développement de jeux vidéo, l’expérience client dans des chaines de commerce de détail, l’efficacité publicitaire de grandes marques ou l’image des institutions financières. Nous servons des clients d’envergure tels que Sobeys, Desjardins, Bell, RONA, L’Oréal, Olymel, Hydro-Québec, Radio-Canada, Loto-Québec, la SAQ et bien d’autres.
NOS VALEURS
POSTULEZ ET RENCONTREZ-NOUS!
Alain Decker, responsable du recrutement et Mickaël Rondet, Directeur TI, se feront un plaisir de découvrir votre candidature!
Note : Ad hoc recherche est fermement engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de ses activités. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives, des expériences et des origines enrichit notre culture d'entreprise, renforce notre créativité et nous permet de mieux servir nos clients. Nous nous efforçons activement de créer un environnement de travail où chacun est respecté, valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Ainsi, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.
Nous nous efforçons d’employer l’écriture la plus inclusive possible tout en préservant la clarté et la lisibilité de nos textes. Nous n’utilisons le générique masculin qu’en dernier recours.