Technicien de maintenance Offres d'emploi - Fossambault-sur-le-Lac, QC

Technicien comptable - permanent Création de poste

Vous recherchez une ambiance de travail amicale où l'employeur a en tête le bonheur de ses employés en premier lieu?

Un de nos clients dans le domaine des services en infrastructure est à la recherche d'une personne pour rejoindre son équipe de comptabilité.

Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable pour appuyer le contrôleur en place sur le cycle comptable complet (et davantage sur les fins de cycles).

Vous collaborerez étroitement avec le contrôleur, un technicien aux payables et recevables et un technicien à la paie.

Une équipe énergique, professionnelle, et collaborative.

C'est MAINTENANT le temps de postuler!

Avantages

• 37.5h semaine, horaire flexible
• une demi-journée de congé par semaine
• mode hybride
• 3 semaines de congés + entre Noël et jour de l'an
• REER collectif
• Assurances collectives complètes

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Discutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385

https : / / www.linkedin.com / in / caroline-toucheron-406a2076 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.