Technicien contr%C3%B4le qualit%C3%A9 Offres d'emploi - Sutton, QC
- Offre sponsorisée
Technicien comptable
Randstad CanadaFerland-et-Boilleau, Québec, CA
Technicien minier
Morton SaltLes Îles-de-la-Madeleine, QC, CA
Technicien
Centre de services scolaire des DécouvreursQuebec, CA- Offre sponsorisée
Technicien de chantier
HaysGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Shops Foreperson
Treasury Board of Canada SecretariatMontréal Island, Québec
Technicien minier
Windsor SaltLes Îles-de-la-Madeleine, QC, Canadá- Offre sponsorisée
Technicien informatique
Les Installations Électriques R. ThébergeMartinville, QC, Canada- Offre sponsorisée
Technicien(ne) comptable
LES ENTREPRISES GÉNÉREUXSaint-Jean-de-Matha, QC, Canada
Technicien laboratoire
Construction DJL Inc.Québec, CA- Offre sponsorisée
Assistant-grant Express
Groupe St-HubertRigaud, Quebec, Canada
Technicien forestier
GROUPE DDMQuébec- Offre sponsorisée
Technicien(ne) de chantier
UL CanadaQC, CA- Offre sponsorisée
Administrateurtrice r seau
OS4 Techno Services TISaint Bruno, Quebec, Canada
Technicien comptable
CS GROUPQC, ca- Offre sponsorisée
Technicien Comptable
Canards du Lac Brome ltéeKnowlton, QC, Canada
Technicien informatique
ITICapitale Nationale
Technicien Paie
Gramma Partners GroupEstrieTechnicien comptable
Randstad CanadaFerland-et-Boilleau, Québec, CA- CDI
- Quick Apply
Technicien comptable - Saguenay
Région : Saguenay
Emploi permanent, temps plein
Cycle comptable complet
Assistant contrôleur
secteur : foresterie
Equipe de comptabilité sur place
Salaire au-dessus du marché
Mode de travail hybride après formation
Vendredis après-midi de congés
Assurances collectives
Avantages
Technicien comptable - Saguenay
- 40 h
- vendredi PM congé
- 4 semaines de vacances
- Fonds de pension 5 %
- compte santé mieux-être ++
- assurances collectives
Responsabilités
Technicien comptable - Saguenay.
Sous la responsabilité di directeur des finances :
Qualifications
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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