Technicien comptable Offres d'emploi - Napierville, QC

Poste: Technicien(ne) à la paie
Statut: Permanent
Emplacement: Napierville
Horaire: Flexible
Poste en présentiel
Salaire: Selon le nombre d'année d'expérience entre 50k et 65k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien à la paie:

Salaire jusqu'à 60k-65k, selon le nombre d'années d'expérience
Horaire flexible
Assurances collectives
Belle PME stable qui souhaite intégrer une personne qui fera partie de la famille

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

S'occuper du cycle complet de la paie de l'entreprise
Gérer les avantages des employés
Tenir à jour les dossiers employés (départs, maternités, retraites, etc...)
Faire l'approbation et les calculs des comptes de dépenses des employés

Qualifications
Le profil recherché:

Avoir complété un DEP, un DEC ou une autre formation pertinente en comptabilité
1 an ou plus d'expérience avec le traitement de la paie
Bonne maîtrise des logiciels Genius et QuickBooks *un atout

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.