S%C3%A9curit%C3%A9 informatique Offres d'emploi - St. John's, NL

La sélection à ce poste requiert une entrevue.

Assurer la réception, le stockage, la manutention et le chargement appropriés des matières dangereuses, ainsi que la vérification et la conservation des documents requis par la législation et la politique de FedEx. Gérer les déversements de matières dangereuses et répondre aux questions des employés et des clients sur la manipulation de ces matières. Fournir une formation de sensibilisation aux autres employés.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

High school / equivalent

Six months FedEx experience preferred

Computer proficient

Ability to complete and maintain all dangerous goods certifications

Knowledge of dangerous goods handling, labeling and documentation requirements

Ability to complete all basic and recurrency training

Good human relations and communications skills

Must have the ability to lift 70 lbs & maneuvers any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

École secondaire / équivalent

Préférence pour une expérience de six mois chez FedEx.

Compétent en informatique

Capacité à obtenir et à maintenir toutes les certifications relatives aux matières dangereuses.

Connaître les règles de manutention des matières dangereuses. Connaître les règles d’étiquetage des matières dangereuses. Connaître les règles de documentation des matières dangereuses.

Capacité à terminer toutes les formations de base et de recyclage.

Bonne maîtrise des relations humaines et des compétences en communication.

Doit être capable de soulever 70 lb & de manœuvrer tout colis pesant jusqu’à 150 lb avec l’équipement approprié.

Qualifications Requises :

Transparence Salariale :

Salaire :

Détails Supplémentaires : Mon-Fri 4 : 00p.m. - 9 : 00 p.m.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi :

• de leur dossier de conduite courant,
• des résultats de leur entrevue et
• des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.