Stable Offres d'emploi - Hanover, ON

Location : Ottawa, ON

The Bank of Canada, Canada’s central bank, is the pre-eminent macroeconomic institution in Canada. Through its policies and actions, the Bank of Canada has an important impact on the economic lives of all Canadians. The Bank of Canada is responsible for conducting monetary policy to keep inflation low, stable, and predictable; contributing to a stable and well-functioning financial system; designing and issuing bank notes that Canadians can use with confidence; and providing high-quality funds-management services to the Government of Canada and other clients. The Bank contributes to global economic and financial stability, while steadfastly maintaining its independence. To enable this public mandate, the Bank also undertakes important and innovative work across a range of corporate functions such as Information Technology, Legal, Security, Risk, Finance, Communications, and Human Resources.

The Financial Services department is responsible for the accounting and financial reporting of the Bank as a corporate entity as well as the Exchange Fund Account, the Government debt for which the Bank is fiscal agent and the Bank’s two pension plans. It provides financial management, business advice, and services while promoting strong financial governance and reporting. The work of the department is organized into two business lines : (1) Financial Operations; and (2) Strategic and Financial Advice. Each business line is comprised of business teams that work together to support the Bank’s core operations and priorities.

Reporting to the Managing Director and Chief Financial Officer, the Deputy Managing Director will provide strategic leadership and will support effective strategic planning and financial management across the Bank. They will seek to enhance corporate performance through corporate planning, financial decision support, strategic investment governance, and performance reporting. Additionally, they will enable the department to achieve its goals by fostering innovation and an engaging work environment.

As the ideal candidate, you are a skilled strategic partner with expertise in key areas of financial services, ideally with special knowledge of financial policy and significant executive-level leadership experience in providing strategic financial advice and recommendations to other executives. You bring knowledge of acts, regulations, principles, methods, and systems pertaining to finance and administration, and experience in the development and maintenance of internal controls and application of sound investment governance frameworks. A skilled convener of people, you excel in developing and maintaining professional relationships with a variety of internal and external stakeholders. You are a gifted bilingual communicator with an open and collaborative leadership style, a CPA designation, and are eager to enable the Bank to maintain its reputation as a leading employer with a dynamic and engaged workforce.

To apply for this position, please submit your application and related materials to Eric Lathrop and Virginia Warren at vwarren@boyden.com and state the title of the position in the subject line of your e-mail.

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted. Boyden and the Bank are committed to building diverse, equitable, inclusive, and accessible working environments and welcomes those who would contribute to the further diversification of staff including, but not limited to, women, racialized persons, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity to apply.

Directeur général adjoint ou directrice générale adjointe, Services financiers

Banque du Canada

Endroit : Ottawa, Ontario

La Banque du Canada, la banque centrale du Canada, est l’institution macroéconomique prééminente au pays. Par ses politiques et ses actions, la Banque du Canada a une incidence importante sur la vie économique de toute la population canadienne. Elle est responsable de conduire la politique monétaire pour maintenir l’inflation à un niveau bas, stable et prévisible, de contribuer à un système financier stable et efficace, de concevoir et d’émettre des billets de banque que la population canadienne peut utiliser avec confiance, et de fournir des services de gestion de fonds de grande qualité au gouvernement du Canada et à d’autres clients. La Banque du Canada contribue à l’économie et à la stabilité financière mondiales, tout en restant résolument indépendante. Afin de réaliser son mandat, elle effectue également un travail important et novateur dans les domaines suivants : TI, juridique, sécurité, risque, finances, communications et ressources humaines.

Les Services financiers sont responsables de la comptabilité et des rapports financiers de la Banque en tant que société, du Compte du fonds des changes, la dette du gouvernement, dont la Banque est l’agent financier, et des deux régimes de pension de la Banque. Ils assurent la gestion financière et fournissent des conseils et des services tout en favorisant la gouvernance et la communication de l’information financière solides. Le travail des Services financiers est divisé en deux secteurs d’activité : (1) les opérations financières et (2) les conseils stratégiques et financiers. Chaque secteur comprend des équipes qui travaillent ensemble pour appuyer les activités de base et les priorités de la Banque.

Le directeur général délégué ou la directrice générale déléguée relève de la directrice générale, chef des finances et chef comptable. Il ou elle fournit une orientation stratégique et appuie la planification stratégique et la gestion financière efficaces dans l’ensemble de la Banque. Il ou elle cherche à rehausser le rendement de la société par la planification d’entreprise, le soutien aux décisions financières, la gouvernance d’investissements stratégiques et les rapports sur le rendement. De plus, il ou elle permettra aux Services financiers d’atteindre ses objectifs en favorisant l’innovation et un environnement de travail stimulant.

En tant que candidat

• e idéal
• e, vous êtes un partenaire stratégique compétent qui possède de l’expertise dans des aspects clés des services financiers, idéalement accompagnée par une connaissance spéciale de la politique financière et une expérience appréciable de cadre supérieur dans la prestation de conseils financiers stratégiques et de recommandations à d’autres cadres dirigeants. Vous connaissez les lois, règlements, principes, méthodes et systèmes se rapportant aux finances et à l’administration, et vous possédez de l’expérience de l’élaboration et de la conservation de contrôles internes et de l’application de cadres de gouvernance d’investissement solides. Rassembleur
• se habile, vous excellez dans l’établissement et l’entretien de relations professionnelles avec toute une gamme d’intervenants internes et externes. Vous êtes bilingue et doué
• e pour la communication, vous avez un style de leadership ouvert et axé sur la collaboration et vous souhaitez aider la Banque à conserver sa réputation d’employeur chef de file doté d’effectifs dynamiques et mobilisés.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre demande et les documents connexes à Eric Lathrop et à Virginia Warren à vwarren@boyden.com en indiquant le titre du poste à la ligne de l’objet de votre courriel .

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes dont la candidature sera prise en considération. Boyden et la Banque sont déterminées à bâtir des milieux de travail axés sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité, et invitent les personnes qui contribueraient à accroître la diversité du personnel, notamment les femmes, les personnes racialisées, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre à postuler.