Sst Offres d'emploi - Scott, QC

Conseiller.ère santé et sécurité et ressources humaines

Secteur : Bellechasse

Tu es passionné(e) par la santé et sécurité, structuré(e), proactif(ve) et tu veux contribuer à un environnement de travail où le bien-être des gens est une priorité? On a exactement ce qu’il te faut.

On t’offre bien plus qu’un poste : un chantier à bâtir. Tu seras la référence SST dans une entreprise en pleine croissance, bien implantée, où les décisions se prennent vite et où l’équipe de direction est réellement engagée dans l’amélioration continue.

Ici, ton expertise ne sera pas diluée dans une grande structure – tu seras au cœur de l’action, avec l’autonomie nécessaire pour faire avancer les choses, le tout dans un environnement stimulant, dynamique et collaboratif.

Avantages

Parmi les avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi – congé les vendredis PM, à l’année
• Salaire concurrentiel selon ton expérience
• Équipe de direction dynamique et très humaine
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
• 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste + 2 semaines de congé à Noël
• REER avec contribution de l’employeur
• Club social actif, ambiance conviviale et événements d’équipe
• Stationnement gratuit et véhicule fourni pour les déplacements occasionnels (4 à 5x par année)

Responsabilités

Santé et sécurité

Ressources humaines

Qualifications

Voici le profil recherché :

Sommaire

Conseiller.ère santé et sécurité et ressources humaines

Secteur : Bellechasse

Ce poste t'interpelle ?

Fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance!

Marie-Julie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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