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Directeur adjoint de succursale - Aylmer

Directeur adjoint de succursale - Aylmer

Société québécoise du cannabis (SQDC)Aylmer
À ce poste, vous soutenez le directeur dans l’ensemble des opérations de la succursale et vous vous voyez confier des tâches et des responsabilités de nature administrative et opérationnelle.Vous v...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Concierges occasionnels

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Conseil scolaire catholique MonAvenirOntario, Canada
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Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année plus de 17 500 élèves, au sein de ses 63 écoles : 47 écoles élémentaires, 1 éc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Coordonnateur(-trice), Gestion des urgences (Interventions)

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Canadian Red CrossOntario
58 695,00 $CA – 60 000,00 $CA par an
Coordonnateur(-trice), Gestion des urgences (Interventions).Lieu de travail de l'employé : .Partiellement virtuel / hybride (ON, Canada). La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur adjoint de succursale - Aylmer

Directeur adjoint de succursale - Aylmer

Société québécoise du cannabis (SQDC)Aylmer
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Description du poste

À ce poste, vous soutenez le directeur dans l’ensemble des opérations de la succursale et vous vous voyez confier des tâches et des responsabilités de nature administrative et opérationnelle.

Vous veillez à l’équilibre entre les besoins de la clientèle, le service-conseil offert et la mission sociale confiée à la Société québécoise du cannabis (SQDC).

À cet égard, conjointement avec le directeur, vous participez à la mise en place d’un environnement de travail novateur et facilitez le développement d’une équipe responsable, consciencieuse et engagée.

Principales responsabilités

  • Appuyer le directeur dans son rôle et ses initiatives de valorisation et de responsabilisation des membres de l’équipe en matière de service et d’information à la clientèle.
  • Établir les priorités et les assignations journalières puis les communiquer aux employés
  • Participer au recrutement et à la formation des employés ainsi qu’à la planification des horaires
  • Superviser les opérations d’encaissement, de dépôt et de remboursement
  • Assurer les ouvertures et fermetures du magasin
  • Protéger et contrôler les inventaires et assurer une surveillance rigoureuse de la réception de la marchandise
  • Assurer une gestion en continu de la satisfaction des clients et suggérer des améliorations
  • Conseiller les clients dans leur choix de produits du cannabis

Exigences

  • Détenir minimalement un diplôme ou une attestation d’études collégiales (ou équivalence reconnue)
  • Posséder minimalement trois années d’expérience pertinentes dans la gestion de personnel dans un environnement de commerce au détail
  • Démontrer un intérêt professionnel et une compréhension des enjeux liés à la commercialisation du cannabis
  • Être disponible pour travailler de jour, de soir et de fin de semaine
  • Avoir une facilité à s’exprimer et à vulgariser de l’information
  • Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit
  • Démontrer une aisance avec les outils technologiques et informatiques
  • Être autorisé à travailler légalement au Canada
  • Se soumettre à la procédure d’habilitation de sécurité
  • Être âgé d’au moins 21 ans
  • L’entrée en fonction est conditionnelle à la réussite de la formation offerte par la SQDC
  • Atouts et conditions de travail Atouts Conditions de travail

  • Être mobile au Québec
  • Démontrer un engagement social
  • Toute formation complémentaire pertinente à la mission de la Société québécoise du cannabis (SQDC)
  • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais parlé
  • Salaire concurrentiel
  • Gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, d’invalidité, d’assurance vie et d’assurance médicaments
  • Progression de carrière
  • Environnement de travail au design actuel