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Sirh Offres d'emploi - Norfolk, ON

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Sirh • norfolk on

Dernière mise à jour : il y a 9 heures
Bilingual Employee and Labor Relations Specialist

Bilingual Employee and Labor Relations Specialist

DHL ExpressBrampton, Ontario, Canada
Temps plein
Quick Apply
Position : Bilingual Employee and Labor Relations Specialist.What makes DHL great? Our employees! We know that the individual contributions of each employee make us the world's leading express deliv...Voir plusDernière mise à jour : il y a 25 jours
  • Nouvelle offre
Partenaire d'affaires RH principal / Sr HR Business Partner

Partenaire d'affaires RH principal / Sr HR Business Partner

IQVIAKanata, ON, United States
Temps plein
Fournir un soutien et des conseils aux membres moins expérimentés d'une équipe RH dans leurs rôles opérationnels quotidiens. Contribuer à l'amélioration continue de la fonction RH par l'élaboration ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 heures
Conseiller(ère), Dayforce gestion de la main-d'œuvre

Conseiller(ère), Dayforce gestion de la main-d'œuvre

DeloitteOttawa, Ontario, Canada, ON, CA
57 000,00 $CA – 102 000,00 $CA par an
Ottawa, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC. Moncton, NB; Montréal, QC; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St...Voir plusDernière mise à jour : il y a 29 jours
Conseiller (e) en relations employés

Conseiller (e) en relations employés

CB CanadaVaughan, Ontario, Canada
85 000,00 $CA par an
L'anglais et le Français requis car le rôle soutient et interagit avec les membres de l'équipe de toutes les provinces canadiennes. Le conseiller en RH est l'expert pour les situations liées à l'exp...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller (ère) bilingue en RH - Montreal

Conseiller (ère) bilingue en RH - Montreal

BlueSky Personnel SolutionsToronto, CA
60 000,00 $CA par an
Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un(e) Conseiller (ère) bilingue en RH.Opportunité de télé-travail Ce que ce rôle offre : Travailler avec un chef de file de l'...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Spécialiste des RH

Spécialiste des RH

OCR CanadaMarkham, Ontario, CA
16,00 $CA par heure
OCR Canada est un fournisseur mondial de solutions de produits, de logiciels et de services d’automatisation de la chaîne d’approvisionnement et de contrôle d’accès. OCR Canada est le principal reve...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Pay and Benefits Advisor | Conseiller-ère, rémunération et avantages sociaux

Pay and Benefits Advisor | Conseiller-ère, rémunération et avantages sociaux

Universite Saint-PaulOttawa, Ontario, Canada, K1S 1C4
88 178,00 $CA par an
Temporaire
Associate Vice-Rector, Talent, Diversity and Culture.In this document, the masculine pronoun is used without discrimination and only for conciseness. Saint Paul University (1848) is the founding col...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
  • Offre sponsorisée
Bilingual Human Resources Generalist

Bilingual Human Resources Generalist

PERI CanadaBolton, ON, Canada
Temps plein
The Human Resources Generalist is a passionate, hands-on, courageous, and dedicated to building strong relationships with people. As a key enabler of business success and performance, the HR General...Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours
Rémunération des conseillers

Rémunération des conseillers

BackstageMississauga, ON, CA
52 000,00 $CA – 56 000,00 $CA par an
HR Comp Backstage Merit & Incentives.Exigences en matière de voyage : .Ontario; Alberta; Nouvelle-Écosse; Québec.Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc. Canada, où vos talents contribuent...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
  • Offre sponsorisée
Manager, Human Resources / Gestionnaire des ressources humaines

Manager, Human Resources / Gestionnaire des ressources humaines

CPAC (Cable Public Affairs Channel / Chaîne d'affaires publiques par câble)Ottawa, ON, Canada
Temps plein
Ensure CPAC adheres to federal labour standards as outlined in the Canada Labour Code Part Ill.Under the direction of CPAC Senior Management, develop and monitor overall HR strategies, systems, tac...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
Responsable du programme d'apprentissage

Responsable du programme d'apprentissage

SobeysMississauga, ON, CA
77 690,00 $CA – 110 986,00 $CA par an
RH - Formation et développement.Exigences en matière de voyage : .Ontario; Alberta; Nouvelle-Écosse; Québec.Mississauga, Montreal, Calgary, Dartmouth, Stellarton. Entamez une carrière enrichissante a...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Bilingual Employee and Labor Relations Specialist

Bilingual Employee and Labor Relations Specialist

DHL ExpressBrampton, Ontario, Canada
Il y a 25 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • Quick Apply
Description de poste

Description

Position : Bilingual Employee and Labor Relations Specialist

RCS : L

What makes DHL great? Our employees! We know that the individual contributions of each employee make us the world's leading express delivery and logistics company.

DHL Express is committed to maintaining an environment that allows every team member to have the greatest possible impact on our business. Our company culture is built on personal commitment – to our company, to each other, and to our global communities. DHL is committed to being a great place to work. In addition to competitive compensation packages, our employees benefit from a range of programs, services, and benefits that bring the best to their personal lives.

Start YOUR career at DHL today...

DHL Express is looking for a Bilingual Employee & Labor Relations Specialist to join our team. This role requires a proactive individual who excels in a fast-growing environment and wants to start building a career in human resources. This role involves administrative and reporting requirements associated with labor relations, compliance, and special projects.

How will you contribute to DHL's success?

  • As a member of the Labour Relations team, this role will work closely with the Director, Labour Relations, Policy, and Payroll Compliance to :
  • Coordinate the administration of reports and processes related to government declarations, grievance tracking, conflict of interest management, and other national initiatives.
  • Support the administration of DHL's Internal Control (CRISP) for the HR team.
  • Conduct various analysis, information gathering, and research related to labor, compliance, grievances, and legislation.
  • Playing a critical role in national labor relations and compliance initiatives :

Modernizing policies and creating an employee handbook.

  • Centralization and harmonization of HR and RT model documents.
  • Process Automations.
  • Investigation process.
  • Ad hoc assigned projects.
  • Follow up on identified compliance results.
  • Support the administration of the Grievance process to ensure all grievance, arbitration, CIRB files are prepared for litigation.
  • Support the administration of implementation of legislatives changes that impact company policies, processes, and workflows.
  • Perform other duties as assigned.
  • Qualifications - External :

    Do you have what it takes?

  • 5 years of relative experience in human resources.
  • 5 years of experience in labour relations and labour law.
  • Bilingual - French and English. ( MANDATORY )
  • Intermediate Excel proficiency.
  • Experience in HRIS / data analytics is an asset.
  • Flexibility in terms of working hours.
  • High level of attention to detail and analytics.
  • Responsible and able to solve problems.
  • Able to work under pressure and tight deadlines.
  • Ability to learn quickly and organized.
  • Strong customer focus and ability to communicate at all levels.
  • All applicants are required to pass interviews and a criminal background check in order to qualify for the position.

    We are an equal opportunity employer and believe we will gain through the recruitment and development of staff who represent the broad diversity of the Canadian workforce.

    Poste : Spécialiste bilingue des relations avec les employés et relations de travail

    RCS : L

    Qu'est-ce qui fait la grandeur de DHL ? Nos employés ! Nous savons que les contributions individuelles de chaque employé font de nous le leader mondial de la livraison express et de la logistique.

    DHL Express s'engage à maintenir un environnement qui permet à chaque membre de l'équipe d'avoir le plus grand impact possible sur notre activité. Notre culture d'entreprise est fondée sur l'engagement personnel - envers notre entreprise, envers chacun d'entre nous et envers nos communautés mondiales. DHL s'engage à être un lieu de travail agréable. En plus d'une rémunération compétitive, nos employés bénéficient d'une gamme de programmes, de services et d'avantages qui leur apportent le meilleur dans leur vie personnelle.

    Commencez VOTRE carrière chez DHL dès aujourd'hui...

    DHL Express est à la recherche d'un spécialiste bilingue des relations avec les employés et relation de travail pour rejoindre son équipe. Ce poste requiert une personne proactive qui excelle dans un environnement à croissance rapide et qui souhaite entamer une carrière dans les ressources humaines. Ce poste implique des exigences administratives et de reporting associées aux relations de travail, à la conformité et aux projets spéciaux

    Comment contribuerez-vous au succès de DHL?

    En tant que membre de l'équipe des relations du travail, vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice des relations du travail, de la politique et de la conformité des salaires pour :

  • Coordonner l'administration des rapports et des processus liés aux déclarations gouvernementales, au suivi des griefs, à la gestion des conflits d'intérêts et à d'autres initiatives nationales.
  • Soutenir l'administration du contrôle interne de DHL (CRISP) pour l'équipe RH.
  • Effectuer diverses analyses, collectes d'informations et recherches liées au travail, a la conformité, aux griefs et à la législation.
  • Jouer un rôle essentiel dans les relations de travail nationales et les initiatives de conformité :
  • Modernisation des politiques et création d'un manuel de l'employé.

  • Centralisation et harmonisation des documents des RH et des modèles de RT.
  • Automatisation des processus.
  • Processus d'enquête.
  • Projets ad hoc.
  • Assurer le suivi des resultats identifies en matiere de conformite.
  • Soutenir l'administration de la procédure de règlement des griefs afin de s'assurer que tous les dossiers de griefs, d'arbitrage et de CCRI sont préparées en vue d'un litige.
  • Soutenir l'administration de la mise en œuvre des changements législatifs qui ont une incidence sur les politiques, les processus et les flux de travail de l'entreprise.
  • Fournir un service à la clientèle exceptionnel en anglais et en français afin d’assurer une communication claire et efficace ainsi qu’une compréhension des questions, préoccupations et demandes faites par des clients provenant de partout au Canada.
  • Effectuer d'autres taches assignees.
  • Qualifications - External :

    Avez-vous ce qu'il faut?

  • 5 années d'expériences relative dans le domaine des ressources humaines.
  • 5 années d'expériences dans le domaine des relations de travail et le droit du travail.
  • Bilingue - français et anglais. (OBLIGATOIRE)
  • Maîtrise intermédiaire d'Excel.
  • Expérience en SIRH / analyse de données, un atout.
  • Flexibilité en termes d'horaires de travail.
  • Grand souci du détail et de l'analyse.
  • Responsable et capable de résoudre des problèmes.
  • Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés.
  • Capacité à apprendre rapidement et à s'organiser.
  • Forte orientation client et capacité à communiquer à tous les niveaux.
  • Tous les candidats doivent passer un entretien et une vérification de leurs antécédents criminels pour pouvoir prétendre au poste.

    Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous pensons que le recrutement et le développement d'un personnel représentatif de la grande diversité de la main-d'œuvre canadienne nous seront bénéfiques.

    About DHL Express :

    What makes DHL great? Our People! We know each employee’s individual contributions make us the #1 Express Delivery and Logistics Company in the world.DHL Express is committed to maintaining an environment that empowers every team member to make the greatest possible impact on our business. Our corporate culture is about personal commitment – to our business, to each other and to our global communities. DHL is dedicated to being a great place to work. In addition to competitive compensation packages, our employees enjoy a range of programs, services and benefits that bring the best to their personal lives.