Sciences humaines Offres d'emploi - Repentigny, QC
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Sciences humaines • repentigny qc
Dernière mise à jour : il y a 1 jour)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Une entreprise leader en solutions énergétiques, basée à Varennes, cherche un recruteur d'usine.Vous serez responsable de la gestion du recrutement pour des postes syndiqués, en établissant des rel...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Un centre de santé communautaire situé à Montréal-Est recherche une personne engagée dans des activités de conception, d'évaluation et de consultation dans plusieurs programmes sociaux.Le candidat ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Consultant(e) en ressources humaines et développement organisationnel.Consultant(e) en ressources humaines et développement organisationnel.
Afin de soutenir notre forte croissance, nous cherchons u...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le(la) Directeur(trice) des ressources humaines est responsable de tous les aspects liés à la gestion des RH à l’usine de Kronos Canada située à Varennes.
Ce rôle comprend la supervision des relatio...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Titre du poste : Gestionnaire des Ressources Humaines et de Bureau.Lieu : Terrebonne, QC (Parc industriel).Salaire : 75 000 $à 95 000$ par an.
En tant que partenaire de recrutement pour une entrepri...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Gérer et participer aux différents processus de recrutement en soutien aux conseillers et aux gestionnaires ;.Collaborer avec les conseillers pour superviser les différents projets RH du départemen...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Description de l’offre d’emploi.L’Association des personnes handicapées physiques Rive-Nord (APHPRN) est un organisme communautaire autonome ayant ses bureaux à Repentigny.Elle intervient depuis pr...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseillerère ressources humaines.LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR).Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!.
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages : .Horaire flexible...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification.Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité.Nos 99 600 employés...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Une entreprise de solutions énergétiques recherche un recruteur d'usine à Varennes.Vous serez responsable du recrutement pour des postes syndiqués et de la gestion des relations avec les employés.Q...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Gestionnaire ressources Humaines.Secteur manufacturier, Terrebonne.Nous accompagnons une entreprise manufacturière bien établie et en croissance, située à Terrebonne, dans la recherche d’un(e) gest...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours![Partenaire d’Affaires Junior, Ressources Humaines / Human Resources Business Partner Jr - Terre[...]](https://cdn-logos.talent.com/v1/logo/image?feedcode=jvers-jobboards-ca&company_name=Keolis%20North%20America)
Relevant de la Directrice, Partenaire d’affaires Ressources humaines, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe des ressources humaines en contribuant à divers projets et en soutenant le déploie...Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours
Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un(e) Responsable Santé et Sécurité pour assurer la conformité et implémenter des pratiques sécuritaires.
Le candidat idéal a 2 à 3 ans d'...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
Conseiller •ère, ressources humaines .Nat - Ressources humaines (80069754) .LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR).Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!.Rejoindre notre équipe...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
Organisme communautaire autonome qui intervient auprès des personnes handicapées physiques et leur famille dans les MRC du sud de Lanaudière soit les MRC de L'Assomption et Les Moulins.Nous accueil...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours![Partenaire d’Affaires Junior, Ressources Humaines / Human Resources Business Partner Jr - Terre[...]](https://cdn-logos.talent.com/v1/logo/image?feedcode=jvers-jobboards-ca&company_name=Keolis%20Commuter%20Services)
Partenaire d’Affaires Junior, Ressources Humaines / Human Resources Business Partner Jr.Type de poste : temps plein, temporaire (6‑9 mois, possibilité de renouvellement), hybride (minimum 2 jours e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
IKS Technologies se spécialise dans la commercialisation de l'Intelligent Kill Switch (IKS), un immobilisateur innovant destiné à sécuriser tous types de véhicules contre le vol.L'expertise au sein...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
La Famille Lemay opère les restaurants de Repentigny, Lachenaie et L'Assomption.Nous sommes une entreprise qui met de l'avant nos valeurs d'entraide et humaines en étant présents pour nos équipes e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
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Hitachi Vantara CorporationVarennes, QC, CATemps plein
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Consultant(e) en ressources humaines et développement organisationnel
Flexia ConseilTerrebonne, Lanaudière, CATemps plein
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Randstad CanadaTerrebonne, Québec, CATemps plein +1
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Conseiller(ère) principal(e) - talent, culture et communication
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Conseillerère, ressources humaines
MetroVarennes, Quebec, CanadaTemporaire
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Généraliste principal(e) en ressources humaines (hybride)
SGSMontréal-Est, QC, CATemps plein
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NexWavTerrebonne, QC, caTemps plein +1
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Partenaire d’Affaires Junior, Ressources Humaines / Human Resources Business Partner Jr - Terre[...]
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Responsable Santé & Sécurité - Transport et Formation
Avizia RHRepentigny, Lanaudière, CATemps plein
Conseiller •ère, ressources humaines
Jean CoutuVarennes, QC, CATemporaire
Intervenant social / intervenante sociale
Association Des Personnes Handicapées Physiques Rive-NordRepentigny, QC, CanadaTemporaire
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Partenaire d’Affaires Junior, Ressources Humaines / Human Resources Business Partner Jr - Terre[...]
Keolis Commuter ServicesTerrebonne, Lanaudière, CATemps plein +1
Représentant / représentante de commerce en automobiles - commerce de détail
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Gestionnaire d'opérations en restaurant
McDonald'sTerrebonne, Quebec, CanadaTemps plein
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- Montréal-Est, QC (de 57,672 $ à 168,539 $ year)
- Québec, QC (de 60,045 $ à 168,539 $ year)
- Saint-Bruno-de-Montarville, QC (de 58,315 $ à 168,539 $ year)
- Rosemont-La Petite-Patrie, QC (de 75,251 $ à 117,230 $ year)
- North York, ON (de 66,291 $ à 84,000 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !