Sciences humaines Offres d'emploi - Mascouche, QC
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Sciences humaines • mascouche qc
Dernière mise à jour : il y a 2 jours)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
La Famille Lemay opère les restaurants de Repentigny, Lachenaie et L'Assomption.Nous sommes une entreprise qui met de l'avant nos valeurs d'entraide et humaines en étant présents pour nos équipes e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
REVAU est en pleine expansion et connat une croissance organique soutenue, raffirmant ainsi notre engagement rvolutionner l'industrie de l'assurance commerciale.Nous croyons qu'il exist...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherches plus, Groupe Evolude...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Consultant(e) en ressources humaines et développement organisationnel.Consultant(e) en ressources humaines et développement organisationnel.
Afin de soutenir notre forte croissance, nous cherchons u...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Technicien(ne) ressources humaines et avantages sociaux - Terrebonne.Relevant de la Directrice, Partenaire d’affaires Ressources humaines, le Technicien Ressources humaines et avantages sociaux ass...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Le ou l’assistant(e) gérant(e), sous la supervision du ou de la gérant(e), a la responsabilité de supporter le ou la gérant(e) dans ses tâches quotidiennes afin de contribuer à maximiser les ventes...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Description de l’offre d’emploi.L’Association des personnes handicapées physiques Rive-Nord (APHPRN) est un organisme communautaire autonome ayant ses bureaux à Repentigny.Elle intervient depuis pr...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Technicien(ne) ressources humaines et avantages sociaux.Relevant de la Directrice, Partenaire d’affaires Ressources humaines, le Technicien Ressources humaines et avantages sociaux assure le soutie...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Une entreprise de distribution recherche un Architecte de solution SAP pour analyser les besoins en ressources humaines et diriger l'évolution des solutions SAP.
Le candidat idéal aura un baccalauré...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Keolis Canada et SNCF Voyageurs, unit l’expertise de Keolis, leader mondial du transport public, à l’expérience internationale de SNCF Voyageurs en transport ferroviaire de passagers, à grande et à...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Description de l'entreprise.Avec un réseau de 13 boutiques implantées partout au Québec, l’entreprise est à la recherche d'un gérant de boutique, po...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement formation évaluation gestion des horaires et de la paie etc.
Soutenir les gérants de département dans leurs tâches quotidiennes de ge...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Partenaire d'affaires, Ressources humaines.GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes rou...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Relevant de la Directrice, Partenaire d’affaires Ressources humaines, le Technicien Ressources humaines et avantages sociaux assure le soutien administratif, technique et opérationnel nécessaire au...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours![Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Ingénieur automatisation – Terrebonne Permane[...]](https://cdn-logos.talent.com/v1/logo/image?feedcode=jvers-jobboards-ca&company_name=Gestionproximacentauri)
Services professionnels, scientifiques et techniques - Transport et entreposage | Terrebonne, QC, Canada | 70 employés.Avec plus de 50 ans d’expérience, notre client se spécialise dans la conceptio...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Commis à la paie et facturation.Analyser et calculer les feuilles de route des chauffeurs.Effectuer la paie des chauffeurs.
Préparer la facturation des brokers.Saisir les données nécessaires au trai...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
Organisme communautaire autonome qui intervient auprès des personnes handicapées physiques et leur famille dans les MRC du sud de Lanaudière soit les MRC de L'Assomption et Les Moulins.Nous accueil...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours)
Vous êtes passionné d’alimentation et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique? Joignez les rangs d’une entreprise chaleureuse qui souhaite donner aux Québécois le goût de mieux manger.Chez IG...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
Gestionnaire d'opérations en restaurant
McDonald'sRepentigny, Quebec, CanadaTemps plein
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Stagiaire en ressources humaines / Human Resources Intern
REVAUTerrebonne, QC, CanadaStage
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HR and Payroll Coordinator
Groupe EvoludevRepentigny, Lanaudière, CATemps plein
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Consultant(e) en ressources humaines et développement organisationnel
Flexia ConseilTerrebonne, Lanaudière, CATemps plein
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Technicien(ne) ressources humaines et avantages sociaux - Terrebonne
Keolis Commuter ServicesTerrebonne, Lanaudière, CATemps plein
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Assistant(e) Gérant(e)
AubainerieMascouche, Lanaudière, CATemps plein
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Technicien / technicienne en loisirs
Jhubz - By JobsMedia.ioRepentigny, Lanaudière, CATemps plein
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Technicien(ne) ressources humaines et avantages sociaux
Keolis CanadaTerrebonne, Lanaudière, CATemps plein
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Architecte SAP RH Paie — Solutions et Intégration
Metro Inc.Terrebonne, Lanaudière, CATemps plein
Responsable du volet ressources humaines / Human Resources Workstream Leader
KeolisTerrebonne, QC JXJ, CATemps plein
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GriffonRepentigny, QC, CanadaTemps plein
Griffon | Gérant de boutique
Renaud-BrayRepentigny, Quebec, CanadaTemps plein
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34763 - Partenaire d'affaires, Ressources humaines
General Dynamics Produits de défense et Systèmes Tactiques – St-AugustinRepentigny, QC, CanadaTemps plein
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Technicien(ne) ressources humaines et avantages sociaux - Terrebonne
Keolis North AmericaTerrebonne, Lanaudière, CATemps plein
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Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Ingénieur automatisation – Terrebonne Permane[...]
GestionproximacentauriTerrebonne, Lanaudière, CATemps plein
Commis à la paie et facturation
Global Ressources humainesPointe-aux-TremblesTemps plein +1
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Association Des Personnes Handicapées Physiques Rive-NordRepentigny, QC, CanadaTemporaire
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Assistant-gérant de rayon - Prêt à manger
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- North York, ON (de 66,291 $ à 84,000 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !