LegerMontreal, Montreal (administrative region), Canada
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Le ou la coordonnateur •rice RH joue un rôle essentiel dans l’exécution et le soutien des opérations quotidiennes en ressources humaines, en faisant preuve de rigueur et de fiabilité.Il ou elle inte...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours
Coordonnateur / Coordonnatrice ressources humaines.Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin.Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients.Nous visons à être touj...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Intervenant / intervenante - responsable des services aux jeunes
Maison Des Jeunes De L'Est De LavalLaval, QC, CA
CDI
Enracinée dans sa communauté depuis 1983, La Maison des Jeunes de l'Est de Laval est un organisme communautaire autonome ayant pour mission d'offrir un.
Nous accueillons les jeunes dans leur globali...Voir plusDernière mise à jour : il y a 26 jours
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Ressources humaines - Général
SM ExpressLaval, QC, Canada
Temps plein
SM Express est une entreprise se spécialisant dans le transport de diverses marchandises en vrac.Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable des ressources humaines et paies.Salaire à discuter s...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
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CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES
Défis RHDuvernay-Est, QC, Canada
Temps plein
Rejoignez une équipe innovante ! Notre client, passionné pour l'excellence en Ressources Humaines et notre engagement envers la satisfaction client font de nous un pionnier dans l...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Chef(fe) Ressources humaines
Hydro QuébecMontreal, Montreal (administrative region), Canada
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Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Nous sommes fiers de produire u...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’une personne autonome...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur ressources humaines
Randstad CanadaLaval, Québec, CA
CDI
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Directeur des ressources humaines.Envie de faire pousser bien plus que des plantes ?.On cherche un(e) Directeur(trice) RH pour rejoindre notre équipe passionnée par l’horticulture et le travail bie...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Coordonnateur Ressources humaines
NeopharmBlainville, QC, Canada
Temps plein
Lutilisation du genre masculin a t adopte afin de faciliter la lecture et na aucune intention discriminatoire.NOUS SOMMES LA RECHERCHE DUN COORDONNATEUR RESSOURCES HUMAINES.Aspirez-vous apporter de...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
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Conseiller en ressources humaines / Conseillère en ressources humaines
Emballages Mitchel LincolnMontreal, QC, Canada
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Chez Mitchel Lincoln, nous croyons que l’innovation passe par l’humain.Leader en solutions d’emballage durables depuis 60 ans, nous plaçons l’ingéniosité, l’engagement et la collaboration au cœur d...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
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Spécialiste des ressources humaines
beBee CareersMontreal, Quebec, Canada
Temps plein
Dans le cadre de notre équipe RH, nous sommes à la recherche d'un coordonnateur / trice des ressources humaines chargé(e) de gérer les opérations liées aux recrutements, aux intégrations et au dé...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Gestionnaire ressources humaines
CB CanadaMontréal, Québec, Canada
Temporaire
Responsable des ressources humaines.Notre client est dans le domaine immobilier.L’organisation emploie plus de 800 employés dans quatre grandes régions : Montréal, Québec, Ottawa et Toronto.La comp...Voir plusDernière mise à jour : il y a 29 jours
CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES
Défis RHLaval, QC, ca
Temps plein
Quick Apply
Rejoignez une équipe innovante ! Notre client, passionné pour l'excellence en Ressources Humaines et notre engagement envers la satisfaction client font de nous un pionnier dans le domaine.Ens...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur(trice), ressources humaines
AURAYMontreal, Quebec, Canada
Temps plein
F d ration des chambres de commerce du Qu bec.Avec plus de 115 ans dexistence la F d ration des chambres de commerce du Qu bec (FCCQ) est le plus grand r seau de gens daffaires et dentrepris...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
ProAmpac est un leader mondial de l'emballage souple qui propose une gamme complète de produits.Nous fournissons des solutions d'emballage créatives, un service client de premier plan et des innova...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
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Stagiaire en ressources humaines
Dandurand GroupMontreal, QC, Canada
Stage
Nous t'invitons à appliquer dès maintenant!Le Groupe Dandurand assure la promotion et la distribution de vins et de spiritueux au Canada.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une compagnie en plei...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
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Directeur.trice Ressources Humaines
XNRGY Climate SystemsMontréal, Québec, Canada
Temps plein
Systèmes climatiques XNRGY est un chef de file nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes personnalisés de traitement d’air et de refroidissement liquide.Fort...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
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Nouvelle offre
Resources Humaines
Services SecuroGuard IncMontreal, QC, Canada
Temps plein
Titre du poste : Représentant(e) aux ressources humaines – Sécurité.Lieu : Dorval, Québec (Présentiel seulement).Type d’emploi : Temps plein.Exp&eacut...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 heures
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Technicien(ne) ressources humaines
SIMETRAMontreal, Montreal (administrative region), Canada
CDI
Technicien(ne) ressources humaines et paie.Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) technicien(ne) ressources humaines et paie pour une entreprise dans le domaine de la distribution, localisé...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
LegerMontreal, Montreal (administrative region), Canada
Il y a 11 jours
Type de contrat
Temps plein
Description de poste
DESCRIPTION GÉNÉRALE
Le ou la coordonnateur
rice RH joue un rôle essentiel dans l’exécution et le soutien des opérations quotidiennes en ressources humaines, en faisant preuve de rigueur et de fiabilité. Il ou elle intervient tout au long du cycle de vie des employé
s — de l’acquisition de talents jusqu’au départ — et agit comme un pilier au sein des unités d’affaires qui lui sont assignées.
Responsable de la coordination efficace des processus RH, le ou la coordonnateur
rice assure également la gestion rigoureuse de la documentation et facilite des communications claires entre les départements et les équipes. Son objectif est de soutenir tant les opérations d’affaires que la satisfaction des employé
Ce poste requiert une attention méticuleuse aux détails, un solide sens des affaires, ainsi qu’une capacité d’exécuter des initiatives RH qui contribuent concrètement au succès de l’organisation
RESP ONSABILITÉS
Gérer l’ensemble du processus d’acquisition de talents au sein des unités d’affaires qui lui sont assignées.
Soutenir les gestionnaires tout au long du parcours employé
e, incluant la résolution de conflits, la gestion de la performance, les entrevues de départ, et fournir des rétroactions aux gestionnaires / à l’équipe RH / à la direction générale.
Soutenir la mise en œuvre des politiques et procédures RH tout en assurant la conformité aux lois et règlements du travail.
Réaliser des projets RH au sein de l’équipe RH et en collaboration avec la direction générale.
QUALIFICATIONS
Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
3 ans d’expérience en ressources humaines.
5 ans d’expérience avec la suite MS Office.
Bilinguisme (anglais / français).
Une expérience dans l’industrie de la recherche / études de marché, constitue un atout important
Certification CRHA / CRIA, un atout.
COMPÉTENCES
Compétences interpersonnelles et communicationnelles : Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit afin de favoriser et maintenir des relations à tous les niveaux de l’organisation.
Adaptabilité : Capacité à s’adapter à des circonstances et priorités changeantes.
Discrétion et confidentialité : Capacité à gérer l’information sensible avec intégrité et confidentialité.
Gestion du temps et sens de l’organisation : Capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches RH simultanément, tout en maintenant une attention rigoureuse aux détails et en respectant les délais.
Curiosité : Explorer de nouvelles idées, poser des questions et rechercher des solutions innovantes pour remettre en question le statu quo.
Note : Les informations contenues dans cette description de poste visent à indiquer la nature et le niveau de responsabilités du poste. Elles ne sont pas conçues comme une liste exhaustive des tâches et compétences requises.