Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Éducatrice - éducateur de la petite enfance

programme préscolaire « préparation à l’école » et service de garde après école

Secteur / Service / École :

École élémentaire Chantal-Benoit

Lieu de travail :

53 Morton Ave, East Gwillimbury, ON L0G 1V0, Canada

Affiliation :

Poste syndiqué (FEESO)

Matière / Cours : Horaire :

100%

Sommaire de l'emploi

Sommaire de l’emploi   : La personne au poste d’éducateur (rice) de la petite enfance relèvera de la direction de l’école. Elle assurera la livraison du programme préscolaire « préparation à l’école » et le service de garde après école  en collaboration avec les membres de l’équipe de la petite enfance.

Principales responsabilités

• Élaboration et organisation des centres d’apprentissage et de la programmation pour le programme préscolaire « préparation à l’école »
• Élaboration et organisation des centres d’apprentissage et de la programmation pour le service après école
• Prendre part aux communautés d’apprentissage professionnelles (CAP)
• Assurer la livraison la du programme « préparation à l’école »
• Assurer la livraison du service de garde service après école
• Maintenir un milieu pédagogique sain sur les plans sociaux et affectifs

Exigences de l'emploi

Formation :

Avoir un diplôme d'étude collégial en petite enfance

Être membre de l’Ordre des éducateurs et des éducatrices de la petite enfance (OEPE)

Expérience :

Une (1) année d’expérience de travail avec les enfants

Exigences particulières :

Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrite

Posséder d’excellentes habiletés pour le travail d’équipe et la communication

Être en mesure de résoudre sur place des conflits entre élèves

Connaissance du programme d’apprentissage du niveau maternelle et jardin serait un atout

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [email protected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191 / 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521 / 01 et 170 / 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction