Samedi uniquement Offres d'emploi - Lower Sackville, NS
Program Admin Officer 3 / Agent(e) de gestion de programmes 3
The Government of Nova ScotiaHALIFAX, NS, CA- Offre sponsorisée
Associé aux ventes au détail, services résidentiels, Bedford Commons
Bell CanadaHalifax, NS, Canada
Senior Trust Officer
CIBCHalifax, NS
Chargé(e) Bilingue de résolution et gestion des crédits
Royal Bank of Canada>HALIFAX, Nouvelle-Écosse, Canada
Agent de contrôle préembarquement
GardaWorldHalifax, Nouvelle-Écosse
Consultant, Services successoraux et fiduciaires
Banque ScotiaHalifax, NS, CA
Adjoint(e) administratif(ve) / de co-paiement bilingue- Opportunités Future / Bilingual Administration & Co-Pay Assistant - Future Opportunities
Innomar StrategiesRemote, NSProgram Admin Officer 3 / Agent(e) de gestion de programmes 3
The Government of Nova ScotiaHALIFAX, NS, CACompetition # : 45075
Department : L'Office des affaires acadiennes et de la francophonie
Location : HALIFAX
Type of Employment : Permanent
Union Status : NSGEU - NSPG
Closing Date : 20-Feb-25 (Applications are accepted until 11 : 59 PM Atlantic Time)
Title : Community Outreach Officer (PAO 3) / Agent(e) de développement communautaire et de liaison (AGP 3)
Veuillez noter que pour être pris en considération, les candidats doivent être parfaitement bilingues en français et en anglais et doivent soumettre leur lettre de motivation et leur curriculum vitae en français et en anglais.
À notre sujet
L'Office des affaires acadiennes et de la francophonie, une division du ministère des Communautés, de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine, est l'organisme de soutien central du gouvernement de la Nouvelle-Écosse. Il fournit aux institutions publiques les outils et les ressources pour la prestation de services en français.
L'Office est chargé de la mise en œuvre de la Loi sur les services en français et il veille à répondre aux besoins de la communauté acadienne et francophone en créant des rapports entre le gouvernement et la communauté. L'Office met aussi l'accent sur la sensibilisation à la communauté acadienne et francophone de la Nouvelle-Écosse et à sa culture, de même que sur l'éducation et l'engagement du public.
Au sujet de cet emploi
Travaillant sous la supervision de la gestionnaire des partenariats acadiens et francophones, l'agent(e) de programme est responsable d'établir et de maintenir une relation de travail avec tous les organismes et toutes les collectivités qui contribuent au développement de la langue française et de la culture acadienne, au moyen de réunions, de contacts téléphoniques et de correspondances. Le rôle exige une capacité de développer un espace communautaire dynamique qui illustre l'intendance, la confiance, la responsabilité personnelle et le partenariat pour la jouissance et la durabilité à long terme de la langue et de la culture françaises en Nouvelle-Écosse.
L'agent(e) de gestion des programmes est chargé(e) de la gestion des communications et de la sensibilisation de la communauté. Vous serez responsable du maintien de l'information à jour sur toutes les plateformes et tous les comptes de médias sociaux ainsi que de la gestion du contenu sur le site Web de l'Office.
D'autres domaines clés de responsabilité comprennent le maintien d'une relation de travail avec d'autres ministères et organismes gouvernementaux ayant un mandat de développement culturel, éducatif et social. Cela implique de faire des présentations, de siéger à des groupes de travail et des comités interministériels et intergouvernementaux, ainsi que d'être proactif dans le développement de relations de travail positives.
Le poste comprend également la recherche et l'analyse du développement linguistique et culturel communautaire à divers niveaux, et vous devrez élaborer des rapports relatifs à l'identité communautaire et au développement social et économique
À votre sujet
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un baccalauréat et cinq ans d'expérience connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être envisagée.
Vous devez également posséder les qualités suivantes :
- Vous avez de l'expérience dans l'établissement, le maintien et la gestion de relations de collaboration avec des intervenants clés à tous les niveaux.
- Vous avez une forte capacité à saisir rapidement les connaissances de la Loi sur les services en français et de ses règlements.
- Vous êtes compétent en matière de recherche et pouvez préparer des documents, des rapports et des présentations bien rédigés et professionnels.
- Vous êtes également créatif, axé sur les résultats et cherchez à innover en utilisant la technologie et les applications en ligne pour saisir, gérer et partager des informations sur les plateformes de médias sociaux.
- Vous êtes autonome et capable de travailler de manière indépendante ou en équipe.
- Vous devez faire preuve d'un haut niveau de confidentialité, d'un bon jugement, d'initiative, d'attention aux détails et de la capacité de travailler sous pression et dans le respect des délais.
- Votre connaissance des enjeux et des priorités des organismes communautaires acadiens et francophones de la province est considérée comme un atout.
Ce rôle exige que vous possédiez des compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite en français et en anglais. Vous devez également maîtriser l'utilisation des programmes de Microsoft (Word, Outlook, Excel) et le développement de contenu de sites Web.
Si vous vous adaptez au changement avec confiance et que votre mode de pensée est proactif et apporte de nouvelles méthodes d'amélioration continue, ce poste est peut-être pour vous.
Autres considérations
Nous évaluerons les qualifications et compétences ci-dessus à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants : examen écrit, tests standardisés, présentations orales, entretien(s) et vérification des références.
Veuillez noter que le poste exige des déplacements en communauté. Vous devrez posséder un permis de conduire valide.
Classification : PR 13
Échelle salaire : $2,556.10 - $3,107.16 Bi-Weekly
Notre objectif est d'avoir une main-d'œuvre diversifiée représentative de la population que nous servons, et ce, à tous les niveaux d'emploi. Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a adopté une politique d'équité en matière d'emploi, et nous invitons les demandes de personnes autochtones, afro-néo-écossaises et d'autres groupes raciaux visibles, de personnes handicapées et de femmes pour des emplois ou des postes où ces personnes sont sous-représentées. Si vous êtes membre d'un de ces groupes, nous vous encourageons à l'indiquer dans votre formulaire de demande, votre lettre d’accompagnement ou votre curriculum vitæ.
Il s'agit d'un poste de l'unité de négociation qui est initialement réservé aux employés actuels de la fonction publique représentés par le NSGEU (Nova Scotia Government Employees Union). Si vous n'êtes pas dans un bureau du gouvernement, vous devez présenter votre demande en cliquant sur ce lien :
Si votre demande n'est pas présentée de la bonne façon, elle ne sera pas traitée en priorité à titre de membre de l'unité de négociation et sera uniquement considérée si les demandes provenant de l'extérieur du gouvernement sont examinées.
Les demandes des personnes de l'extérieur du gouvernement et des employés occasionnels actuels seront uniquement considérées s'il n'y a aucun candidat qualifié dans l'unité de négociation de la fonction publique. VEUILLEZ NOTER que les candidats et candidates ayant envoyé une demande incomplète ne se verront pas accorder d'entrevue.
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
L'offre d'emploi dépend du résultat de la vérification des antécédents et de la confirmation des titres de compétences, qui doivent être satisfaisants pour l'employeur.
Si vous avez des questions ou des préoccupations, envoyez un courriel à [email protected]
Program Admin Officer 3 / Agent(e) de gestion de programmes 3
Competition # : 45075
Department : L'Office des affaires acadiennes et de la francophonie
Location : HALIFAX
Type of Employment : Permanent
Union Status : NSGEU - NSPG
Closing Date : (Applications are accepted until 11 : 59 PM Atlantic Time)
Title : Community Outreach Officer (PAO 3) / Agent(e) de développement communautaire et de liaison (AGP 3)
Please note, to be considered applicants must be fully bilingual in French and English and must submit their cover letter and resume in both French and English.
About Us
The Office of Acadian Affairs and Francophonie, a division of the Department of Communities, Culture, Tourism and Heritage, serves as a central support agency for the Nova Scotia government, providing tools and resources for the delivery of services in French by public institutions.
The Office oversees the implementation of the French-language Services Act and helps to ensure that the Acadian and francophone community’s needs are met by building relationships between government and the community. The Office also focuses on building awareness of the Acadian and francophone community and culture in Nova Scotia, through public education and engagement
About Our Opportunity
Working under the supervision of the Manager of Acadian and Francophone Partnerships, the Program Administration officer is responsible for developing and maintaining a working relationship with all organizations and communities involved in French language and Acadian cultural development, through meetings, phone contacts, and correspondences. This role requires an ability to create a dynamic community space that exemplifies stewardship, confidence, personal responsibility and partnership for the long-term enjoyment and sustainability of the French language and culture in Nova Scotia.
The Program Officer is responsible for the management of communication and community outreach. You will be responsible for maintaining up to date information on all social media platforms and social media accounts as well as managing the content of the Office’s website.
Other key areas of responsibility include, maintaining a working relationship with other government departments and agencies with a cultural, educational and social development mandate. This will involve presentations, sitting on inter-departmental and inter-governmental working groups and committees, as well as being proactive in further developing positive working relationships.
The position also includes research and analysis of community-based language and cultural development at various levels, and you will be required to develop reports that pertains to community identity, social and economic development.
About You
To be successful in this role, you will possess a bachelor’s degree plus 5 years related experience or an equivalent combination of formal training and experience may be considered.
In addition, you also possess the following :
This role requires you possess exceptional verbal and written communication skills in both French and English. You must also be proficient in the use of Microsoft office programs (Word, Outlook, Excel) and website content development.
If you adapt to change with confidence and your way of thinking is proactive and brings new methods of continuous improvement, this position may be for you.
Other Considerations :
We will assess the above qualifications and competencies using one or more of the following tools : written examination, standardized tests, oral presentations, interview(s), and reference checks.
Please note that the position requires travel within community. You will require a valid driver’s license.
Pay Grade : PR 13
Salary Range : $2,556.10 - $3,107.16 Bi-Weekly
Employment Equity Statement :
Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy, and we welcome applications from Indigenous People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of these equity groups, you are encouraged to self-identify on your electronic application.
This is a bargaining unit position initially restricted to current civil service employees represented by the Nova Scotia Government Employees Union (NSGEU). If applying from outside a government office, employees must apply correctly via this link :
Failure to apply correctly means that your application will not be given first consideration as a bargaining unit applicant, and will only be included if external applications are pursued.
External applicants and current casual employees will only be considered if there are no qualified civil service bargaining unit candidates. PLEASE NOTE : Candidates will not be considered for an interview if applications are incomplete or are missing information.
Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the employer. We thank all applicants for the interest, however, only those selected for an interview will be contacted. All questions and concerns may be directed to