Saisonnier %C3%A9t%C3%A9 2023 Offres d'emploi - Saint-Jérôme, QC

Gestionnaire Santé sécurité

Mirabel

Horaire flexible

Spécialiste en santé et sécurité au travail, c'est maintenant votre chance de joindre cette équipe dynamique, humaine et qui vous permettra d'évoluer professionnellement. Le volet SST est au cœur des priorités de l'organisation et nous comptons sur vous, votre expertise et vos connaissances afin de prévenir et de former tous les membres de l'équipe !

Avantages

Poste permanent

Horaire flexible

Salaire entre 100k et 120k

Assurance groupe

REER collectif

3 semaines de vacances

Télémédecine

15 journées fériés

Responsabilités

Occupant ce poste clé dans l'entreprise, vous aurez un rôle opérationnel et à la fois stratégique. Vos principales responsabilités seront de :

Assurer toute la prévention en matière de santé et sécurité auprès des employés et des gestionnaires

Aie comme conseiller pour les gestionnaires en matière de conseils santé et sécurité

Élaborer, améliorer et mettre en application, suivre et évaluer le plan de prévention ainsi que le plan d’action en SST.

Inspecter et valider que les lieux et les équipements respectent les normes

Effectuer les analyses de risque en matière d’environnement et de la santé et la sécurité au travail

Coordonner et assister les membres de l’équipe lors des enquêtes et analyses d’accident / incident.

Analyser les rapports et assurer la mise en place des mesures requises pour prévenir les incidents

Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de formation et d’information en santé et sécurité du travail et environnement selon les normes réglementaires et corporatives.

Animer et / ou organiser des ateliers ou des sessions de formation

Sélectionner les équipements de protection individuels en partenariat avec le comité SST

Développer, coordonner et améliorer le programme de prévention et d’hygiène du travail ; sécurité- machine, espaces clos, cadenassage, ergonomie, amiante, travail en hauteur, protection respiratoire, protection auditive, SIMDUT / SGH, inspection des lieux, observations de tâches, enquête et analyse des accidents

Suivre les indicateurs de performance

Gérer le budget santé-sécurité

Qualifications

BAC, certificat ou diplôme équivalent en Santé sécurité

5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire

Bilingue

Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, bon niveau de communication et esprit d'équipe développé

Sommaire

Ce poste t'intéresse ? Écris-moi dès maintenant au [email protected] ou en appliquant sur ce rôle directement.

Connectons-nous : https : / / www.linkedin.com / in / karolyne-c%C3%B4t%C3%A9-43aa356b /

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.