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Saisie de donn%C3%A9es Offres d'emploi - Thetford-Mines, QC
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Saisie de donn%C3%A9es • thetford mines qc
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Répartiteur-Dispatch
Environmental 360 SolutionsG0N, QC, CanadaSecrétaire-réceptionniste
MRC des AppalachesThetford Mines, QC, CA- Offre sponsorisée
Opérateur de robot soudeur (fin de semaine)
Groupe Industries FournierThetford-Mines, QC, Canada- Offre sponsorisée
Gérant de projet
Cameron Ressources HumainesThetford-Mines, QC, Canada- Offre sponsorisée
Commis de magasin Mégaburo
Buropro Citation inc.Thetford-Mines, QC, Canada- Offre sponsorisée
Agent(e) de projets
Marc-André Paré Consultant inc.Thetford-Mines, QC, CanadaAgent.e de projets
Marc-André Paré Consultant Inc.Thetford Mines, CA- Offre sponsorisée
Superviseur de production
Pultrall inc.Thetford-Mines, QC, Canada- Offre sponsorisée
Conseiller aux ventes (acériculture)
DSD International inc.Thetford-Mines, QC, Canada- Offre sponsorisée
Technicien en comptabilité
VeralcoThetford-Mines, QC, Canada- Offre sponsorisée
Mécanicien de culasse (tête de moteur)
UmatekThetford-Mines, QC, Canada- Nouvelle offre
Ouvrier de fonderie
Métallurgie Castech inc.Thetford MinesTechnicien.ne comptable
Veralco inc.Thetford Mines, CA- Offre sponsorisée
Ingénieur contrôle de procédés / Ingénieure contrôle de procédés
BRP MégatechG0N, QC, Canada- Offre sponsorisée
Directeur de l'administration
Hyundai Ruby AutoThetford-Mines, QC, Canada- Nouvelle offre
Vendeur de publicités
L'Agenda du QuébecThetford-Mines, Quebec- Offre sponsorisée
Chauffeur de camion-citerne
FilgoThetford-Mines, QC, CanadaOpérateur de bétonnière
Béton ProvincialThetford MinesRépartiteur-Dispatch
Environmental 360 SolutionsG0N, QC, Canada- Temps plein
Job Description
DESCRIPTION DE POSTE
TITRE : Répartiteur(trice)
EMPLACEMENT : Shawinigan
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directeur des opérations
Aperçu de l'entreprise
Fondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) s’engage à devenir l’une des entreprises de gestion environnementale les plus reconnues et fiables en Amérique du Nord. Grâce à une croissance organique et par acquisitions, E360S offre des solutions de gestion des déchets et de l’environnement aux municipalités ainsi qu’aux clients commerciaux et résidentiels.
Description du poste
Se rapportant au directeur des opérations, le répartiteur(trice) / gestionnaire de route a la charge de planifier et d’assigner les appels de services aux camions. Il travaille en équipe avec le service à la clientèle, les ventes, le gestionnaire de la maintenance et les opérateurs de sa flotte.
Tâches et Responsabilités
- Effectuer toutes les tâches de répartition nécessaires y compris la
- planification des itinéraires et l’envoi du personnel de service, afin d’assurer le bon acheminent de la marchandise.
- Répartition de routes commerciaux et industriels
- Effectuer des tâches de saisie de données dans la base de données de l’entreprise.
- Répondre aux appels et courriels entrants du personnel de service et des clients
- Effectuer des appels sortants auprès des clients existants.
- Générer des commandes.
Qualifications
Ce que nous offrons
Ce poste est bien plus qu’un simple emploi, c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.
En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.
L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.