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S%C3%A9curit%C3%A9 civile Offres d'emploi - Malartic, QC

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Technicien en sécurité civile - Prévention des incendies

Technicien en sécurité civile - Prévention des incendies

CISSS de la Montérégie-EstTous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
27,01 $CA –38,87 $CA par heure
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EMPLOI ÉTUDIANT en géomatique

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Gouvernement du QuébecCapitale-Nationale
25,83 $CA par heure
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La Société d’habitation du Québec (SHQ).Direction de l’expertise bâtie et de l’immobilier (DEBI) située au 1054, rue Louis-Alexandre-Taschereau, à Québec. Le télétravail en mode hybride (télétravail...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
#9169 Spécialiste en souscription entreprise Montréal et Québec

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Spécialiste en souscription entreprise Montréal et Québec.Prêt à rejoindre une aventure passionnante au sein d'une entreprise canadienne à 100% ? Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en sous...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Technicien en sécurité civile - Prévention des incendies

Technicien en sécurité civile - Prévention des incendies

CISSS de la Montérégie-EstTous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Il y a plus de 30 jours
Salaire
27,01 $CA –38,87 $CA par heure
Description de poste

Description

Technicien en sécurité civile – Prévention des incendies – Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens technicien en sécurité civile au CISSS de la Montérégie-Est. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Libellé :

Personne qui rédige et analyse, des politiques et des procédures en lien avec la prévention des incendies et des mesures d’urgence en tenant compte de la règlementation, des codes applicables1 et des usages2 de nos installations. Elle développe et assure la mise en place des plans d’urgence ainsi que des processus de prévention, de préparation, d’intervention et de rétablissement. Elle assume un rôle-conseil en matière de prévention incendie auprès des gestionnaires, des intervenants et du personnel. Elle agit aussi à titre de formateur.

  • Codes applicables1 (municipaux, Code national de prévention des incendies, Code national du bâtiment, Code de sécurité du Québec, chapitre VIII - bâtiment, etc.)
  • Usages multiples2 (Hôpitaux, centres d’hébergement, foyers de groupe, centres de réadaptation en milieu ouvert et encadrement intensif (milieu fermé).

Sommaire du poste :

Sous la direction du coordonnateur du service de la sécurité civile, des mesures d’urgence et des stationnements, le titulaire du poste planifie et assure les activités nécessaires en lien avec la prévention des incendies et des mesures d’urgence relativement aux usagers, personnel, visiteurs, bâtiments ainsi qu’aux biens de toutes les installations sous la responsabilité du CISSS de la Montérégie-Est.

Principaux défis :

  • Assure le suivi du plan de formation des mesures d'urgence, en particulier pour l’incendie et l’évacuation.
  • Prépare et assure le suivi des exercices en situation d’urgence et d’évacuation.
  • Assure les suivis post-inspection et de la conformité des équipements de détection et de protection contre les incendies.
  • Veille au respect des normes de sécurité incendie sur les chantiers de construction.
  • Soutient les chargés de projets et les chefs de service dans leur management d’activités reliées à la réalisation des projets tels que la définition du programme et la présence sur chantier lors de la réalisation des travaux.
  • Participe à divers comités ou réunions (interne et externe).
  • Agit comme ressource technique dans son domaine de compétence, auprès des chargés de projets et des autres techniciens du service de la gestion des projets, notamment en prévention incendie.
  • Agit comme responsable technique et assure la réalisation de différents projets, incluant l’amélioration, l’aménagement d’équipement de détection et de protection.

    • FONCTIONS GÉNÉRALES :

  • Connait les techniques et l’équipement de lutte contre les incendies.
  • Rédige les différents rapports en lien à sa fonction comme les rapports de certification, l’émission d’avis de correction et tenue des registres.
  • Maintient à jour une banque d’informations en prévention et méthode de lutte contre les incendies et diffuse ces informations aux responsables concernés.
  • Doit connaître les produits, les déchets dangereux et leur emplacement et voir au respect de la réglementation.
  • Connait les particularités de l’ensemble des bâtiments de son territoire.
  • Effectue la mise à jour des plans d’évacuation à tous les endroits stratégiques, et ce, pour l’ensemble des installations.
  • Veille à ce que toute nouvelle construction ou rénovation soit conforme aux normes en vigueur visant la sécurité incendie et la protection des occupants et des biens.
  • Vérifie l’affichage, l’emplacement et l’information concernant l’utilisation des équipements de protection.
  • Veille au bon fonctionnement de l’équipement requis dans le cadre des mesures d’urgence et recommande l’achat, la réparation et le remplacement des équipements au besoin.
  • Participe à la rédaction des différents documents et du plan de mesures d’urgence, à leur mise à jour, aux inspections, aux exercices ainsi qu’aux séances rétrospectives.
  • Participe à l’analyse des besoins et émet des recommandations en matière de prévention des incendies.
  • Effectue le suivi, l'analyse et comptes rendus de l’évolution des différents dossiers confiés et soumet des recommandations au conseiller en sécurité et à la direction des services techniques.
  • Procure une assistance technique aux différents services ainsi qu’aux projets de construction, principalement en effectuant des recherches dans les différents codes (CNB, CNPI, NFPA, CSA, ULC, CCQ, etc.) et commente les devis en matière de prévention incendie
  • S’assure de la formation du personnel de l’établissement (gestionnaires, personnel hospitalier, etc.)
  • Coordonne, planifie et supervise les travaux techniques de l’entretien préventif des systèmes. Fait les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou pour les améliorations requises.

    • Fonctions spécifiques :

  • S’assure du bon fonctionnement des systèmes de détection et de protection des incendies.
  • S’assure que les inspections obligatoires telles que des extincteurs soient effectuées selon la fréquence déterminée dans toutes les installations.
  • Identifie les risques potentiels, en fait l’analyse et proposent les mesures correctrices.
  • Se rend sur les lieux et supervise le travail des intervenants d’urgence lors de situations d’urgence.
  • Analyse les causes et les circonstances de toute alarme ayant nécessité l’intervention des équipes d’urgence, prend les mesures et fait les recommandations appropriées.
  • Planifie, dispense et assure le suivi du plan de formation et des exercices d’évacuation (simulés), des mesures d’urgence, en collaboration avec la coordonnatrice et le conseiller en sécurité incendie et des mesures d’urgence.
  • Fournit l’aide technique et agit à titre-conseil pour tous les acteurs du plan des mesures d’urgence.
  • S’assure que tous les membres du personnel reçoivent la formation et l’équipement nécessaire pour être en mesure d’intervenir de façon sécuritaire et efficace lors de situations d’urgence.
  • Forme les différents intervenants ainsi que les familles selon les différents besoins sous la supervision de la coordonnatrice et du conseiller en sécurité incendie et mesures d’urgence.
  • Inspecte les différents chantiers de construction en lien avec les lignes directrices spécifiques en matière de prévention des incendies.
  • Travaille en collaboration avec les chefs des services techniques pour les suivis et améliorations à mettre en place en phase de préparation et de prévention afin de limiter le risque.
  • Travaille en collaboration avec les municipalités.
  • Travaille en collaboration avec le chef de la sécurité, les capitaines de la sécurité pour l’élaboration de procédures, de formations et d’exercices en lien avec les mesures d’urgence et la gestion du risque.
  • Exerce toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat ou requise par ses fonctions.

    • Les avantages qui t’attendent

  • Un emploi en Montérégie
  • Un emploi permanent à temps complet
  • Salaire entre 27,01 $ et 38,87 $ selon ton expérience
  • 4 semaines de vacances après un an de service
  • 9 jours de maladies
  • 13 congés fériés
  • Un régime d'assurances collectives
  • Un régime de retraite
  • Des possibilités de développement et d’avancement
  • De la formation et un encadrement continus Exigences  : Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :
  • Doit détenir un DEC (diplôme d’études collégiales) jugé pertinent à la fonction.
  • Doit détenir au minimum un certificat de technologie de la prévention des incendies (TPI) ou (TAPI) ou une (AEC) formation en prévention des incendies dans une école reconnue.
  • Doit posséder un permis de conduire valide.
  • Dispose d’une voiture (serait un atout.)
  • Doit être disponible pour se déplacer fréquemment sur le territoire de la Montérégie et au besoin modifier son horaire de travail en période d’inspection, de formation ou d’urgence.

    • Connaissances et habilités pratiques :

  • Expérience d’un an en prévention incendie serait un atout.
  • Expérience d’un an en mesures d’urgence serait un atout.
  • Expérience de formateur serait un atout.
  • Connaissance de lois, codes et normes en vigueur relativement en prévention incendie.
  • Connaissance des équipements (de détection et de protection incendie) et des techniques diverses de lutte contre les incendies.
  • Habiletés en leadership et travail d’équipe, utilise le réseau de communication pour atteindre ses objectifs.
  • Aptitude à s’adapter aux changements et réagit rapidement aux besoins de ces changements.
  • Très grande autonomie.
  • Bonne connaissance des techniques et de l’équipement de lutte contre les incendies

    • Autres :

  • Français parlé et écrit.
  • Habiletés en communication verbale et écrite.
  • Connaissance fonctionnelle en informatique et des logiciels de la suite Office.
  • Expérience dans le réseau de la santé serait un atout.

    • PROFIL RECHERCHÉ :

  • Autonomie et rigueur.
  • Orientation axée sur les résultats dans un contexte de rationalisation, de saine gestion des ressources et de performance.
  • Esprit d’équipe.
  • Capacité d’adaptation et aptitude à gérer dans des situations d’urgence, complexes et ambiguës.
  • Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble des collaborateurs et des partenaires et capacité à établir des liens de confiance.
  • Fortes habiletés en communication orale et écrite.
  • Habileté de formateur.