Ressources Offres d'emploi - Drummondville, QC
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Ressources • drummondville qc
Dernière mise à jour : il y a 7 heures)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
En collaboration avec le directeur principal des revenus, le titulaire de l’emploi supervise, coordonne et planifie l’ensemble des activités reliées au fonctionnement de la restauration.Poste perma...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Poste : Responsable des ressources humaines.Tu es un généraliste RH qui a un sens aigu du relationnel et une aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution?.Tu es un leader proac...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours![Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Technicien(ne) juridique – Notaire – Drummond[...]](https://cdn-logos.talent.com/v1/logo/image?feedcode=jvers-jobboards-ca&company_name=Gestionproximacentauri)
Technicien(ne) juridique – Notaire – Drummondville.Services administratifs et de soutien - Services professionnels, scientifiques et techniques | Drummondville, QC, Canada.Préparer les dossiers en ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Chef de l’assurance qualité / Cheffe de l’assurance qualité.Sous la responsabilité du Directeur Qualité, le Chef de service Qualité participe à l’élaboration, la structure et le maintien du Système d...Voir plusDernière mise à jour : il y a 29 jours
Notre client, un entrepreneur général dans le domaine du génie civil et spécialisé dans les domaines suivants : construction routière, égouts / aqueduc, excavation, aménagement de sites commerciaux e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Lambert RH couvre une vaste gamme de postes, allant des métiers spécialisés aux rôles professionnels et techniques.Voici quelques exemples concrets : .
Gestion de projets en construction routière, ex...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous ressentez le désir de faire une différence, d’intégrer une entreprise en expansion et d’accompagner une équipe de travail engagée et passionnée, de participer à.
Développer et exécuter des stra...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous êtes passionné par l'usinage de pièces de grande envergure, personnalisées selon les besoins des clients, et vous avez de l'expérience en tant que machiniste sur des machines numériques «CNC» ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Tu recherches un emploi dynamique rempli de défis stimulants ? Servirplus, entreprise privée spécialisée dans les services de santé et services psychosociaux, est l'entreprise idéale pour mettre to...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Technicien(ne) en administration – Volet RH et Paie.Lundi au vendredi, quart de jour, 35 heures / semaine.Acquisio Talents accompagne Signalisation 2020, une entreprise bien établie à Drummondville d...Voir plusDernière mise à jour : il y a 27 jours
Au moment où lentreprise file vers ses 100 ans, la personne qui se joindra à léquipe le fera alors que les communications, les ressources humaines et une foule de beaux projets doivent être imaginé...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Aide nos équipes à grandir, et fais avancer Soucy avec passion!.Passionné •e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipl...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
Une entreprise québécoise solidement implantée dans son secteur recherche un(e) directeur(trice) des ressources humaines stratégique et mobilisateur(trice) pour diriger l’ensemble des activités RH ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous ne sommes pas n’importe quelle entreprise.Le groupe Felix Schoeller est une véritable entreprise familiale.Et nous nous considérons aussi comme une famille – depuis 1895.Notre parcours s’accom...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
La Fermes des Voltigeurs dans la recherche d'un.Entreprise québécoise reconnue pour la qualité supérieure de ses produits, La Fermes des Voltigeurs se distinguent par leur engagement envers le bien...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur ou directrice du Service des arts, de la culture et de la bibliothèque.Ville de Drummondville Publiée le 12 février 2020.
La ville de Drummondville compte plus de 78 000 habitants et est r...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Passionné •e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En tant que généraliste RH, tu travailleras ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 heures
Salaire : À partir de 25 $ / heure.Envie de commencer l’année avec une mission stimulante, dans une ambiance professionnelle et dynamique ? Nous cherchons des personnes brillantes, souriantes et éner...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
Directeur(trice) restauration
Village Vacances ValcartierQuébec, CAPermanent
Responsable des ressources humaines
Randstad CanadaSaint-Cyrille-de-Wendover, Québec, CAPermanent
Quick Apply
- Offre sponsorisée
Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Technicien(ne) juridique – Notaire – Drummond[...]
GestionproximacentauriDrummondville, Centre-du-Québec, CATemps plein +1
- Offre sponsorisée
Chef de l’assurance qualité / Cheffe de l’assurance qualité
Micro Bird inc.Drummondville, Centre-du-Québec, CATemps plein
TECHNICIEN DE CHANTIER
Lambert Ressources humainesDrummondvilleTemps plein
Lambert Ressources Humaines
Chasseur de têteDrummondville, QC, CanadaTemps plein
Directeur.trice des Ressources Humaines
Ferme des Voltigeursboul. FoucaultTemps plein
Machiniste CNC
Bedard RessourcesDrummondville, Centre-du-QuebecPermanent
Quick Apply
- Offre sponsorisée
Travailleur social / Travailleuse sociale pour le programme d'aide aux employés Télétravail
ServirplusLac-Beauport, Quebec, CanadaTélétravail
Permanent
Technicien(ne) en administration – Volet RH et Paie
Acquisio TalentsDrummondville, QC, caTemps plein
Conseiller en ressources humaines
Boire & FrèresWickham, QuébecTemps plein
Conseiller •ère Ressources humaines
Soucy GroupDrummondvillePermanent
Directeur(trice) des ressources humaines
Lynx Rh CanadaWickham, CATemps plein +1
Directeur / directrice des ressources humaines
Felix Schoeller GroupDrummondville (Canada)Temps plein
Directeur.trice des Ressources Humaines
Recrutement ArtDrummondville, QcTemps plein
- Offre sponsorisée
Directeur ou directrice du Service des arts, de la culture et de la bibliothèque
Corporation des bibliothécaires professionnels du QuébecDrummondville, Centre-du-Québec, CATemps plein
- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Responsable ressources humaines et santé-sécurité
SoucyDrummondville, Centre-du-Québec, CATemps plein
Agent d'accueil - Événement corporatif (Contrat 2 jours)
Extra Multi-RessourcesDrummondville, QC, caTemps plein
Quick Apply
- Brossard, QC (de 58,500 $ à 162,909 $ year)
- Drummondville, QC (de 57,500 $ à 162,828 $ year)
- Trois-Rivières, QC (de 51,095 $ à 137,222 $ year)
- Mirabel, QC (de 52,500 $ à 126,750 $ year)
- Toronto, ON (de 61,898 $ à 125,272 $ year)
- Sept-Îles, QC (de 61,679 $ à 121,802 $ year)
- Rimouski, QC (de 58,178 $ à 119,756 $ year)
- Repentigny, QC (de 57,500 $ à 119,210 $ year)
- Maria, QC (de 70,247 $ à 117,393 $ year)
- Old toronto, ON (de 68,134 $ à 110,000 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !