Temps partiel Ressources humaines Offres d'emploi - Varennes, QC
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Ressources humaines • varennes qc
Dernière mise à jour : il y a 5 jours
PROFITE D’UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS!.Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t’épanouir et te développer.
On t’offre aussi des privilèges et exclusivités qu...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
Partenaire d'affaires ressources humaines senior.Type d'emploi : Permanent - temps plein / full time.Département : Point S _ Service des ressources humaines.
Horaire de travail : Jour / Day.Chez Point ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
Opportunité temporaire : soutenez notre équipe RH et faites la différence !.Soutenir et conseiller la direction et les employés sur les questions RH.
Gérer l’administration des avantages sociaux et ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
Tu es à la recherche d’un stage stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir d...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
Le(la) Directeur(trice) des ressources humaines est responsable de tous les aspects liés à la gestion des RH à l’usine de Kronos Canada située à Varennes.
Ce rôle comprend la supervision des relatio...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous souhaitez joindre un cabinet de services professionnels d’envergure provinciale, qui a réussi le pari de rester profondément humain ? Ici, on ne gère pas des dossiers, on accompagne des gens.E...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’analyse des besoins, la rédaction des affichages, la conduite des entrevues, l’intégration des nouveaux employés et la gestion des fins d’em...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
Responsable des ressources humaines.Bâtir une expérience client exceptionnelle commence par une expérience employé remarquable.
L’Hôtel Mortagne, reconnu pour son élégance contemporaine, la constanc...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Conseiller •ère, ressources humaines .Nat - Ressources humaines (80069754) .LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR).Le poste couvre la région de Québec et du Saguenay.
Venez relever de nouveaux défi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Relevant de la Vice-présidente des ressources humaines, le ou la Partenaire d’affaires RH sénior agit comme.Finances, Ressources humaines, Technologies de l’information, Achats et Approvisionnement...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Groupe RDLBouchervilleTemps plein
Partenaire d'affaires ressources humaines senior
Distribution-stoxBoucherville, Québec, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Conseillère en ressources humaines
Gestion de Personnel 10-04Boucherville, CATemporaire
Stagiaire, ressources humaines - centre de distribution
BMRBoucherville, QC, caStage
Quick Apply
Directeur des ressources humaines
BRHVarennes, QC, CanadaTemps plein
Partenaire d'Affaires Ressources Humaines
Randstad CanadaBoucherville, Québec, CAPermanent
Quick Apply
Conseiller(ère) en ressources humaines
Bedard RessourcesBoucherville, Quebec, MonteregiePermanent
Responsable des ressources humaines
SoluflexBoucherville, QC, caTemps plein
Quick Apply
Conseiller •ère, ressources humaines
Jean CoutuVarennes, QC, CAPermanent
Partenaire d'affaires ressources humaines senior
Point S CanadaBoucherville, Québec, CanadaTemps plein
- Rawdon, QC (de 174,445 $ à 390,000 $ year)
- Windsor, QC (de 56,893 $ à 208,631 $ year)
- Westmount, QC (de 62,108 $ à 175,719 $ year)
- Sutton, QC (de 90,000 $ à 174,397 $ year)
- Beaupré, QC (de 86,712 $ à 173,933 $ year)
- Donnacona, QC (de 66,912 $ à 172,059 $ year)
- Maniwaki, QC (de 104,797 $ à 171,526 $ year)
- Granby, QC (de 57,500 $ à 171,399 $ year)
- Victoriaville, QC (de 49,558 $ à 171,281 $ year)
- Farnham, QC (de 82,500 $ à 170,193 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Groupe RDLBouchervilleIl y a 21 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteUn poste clé où tu as toute la latitude et l’autonomie pour faire une réelle différence; Un réseau RH stimulant , composé de collègues passionnés (partage et collaboration garantis); Un environnement axé sur l’amélioration continue et le transfert de connaissances; Un salaire compétitif , établi grâce à une veille constante du marché; Chaque heure travaillée est rémunérée , ton temps est reconnu à sa juste valeur. Un horaire flexible et une formule télétravail hybride adaptée à ta réalité; Un horaire d’été allégé : 4 jours / semaine pour profiter de la belle saison; Des « tracances » permises : possibilité de travailler partout dans le monde; 4 semaines de vacances dès l’embauche (vacances reconnues selon l’expérience). Des événements et soirées mémorables , où le plaisir fait partie de la culture; Des activités ponctuelles sympathiques (surprises gourmandes et moments festifs); Des défis sportifs amicaux entre bureaux , pour stimuler l’esprit d’équipe; Des séances d’entraînement en groupe , parce que bouger ensemble c’est motivant! Prime mieux-être de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus); Télémédecine avec le programme Dialogue; Cotisation REER jusqu’à 4,5 % de ton salaire; Assurances collectives dès l’embauche; 115 $ d’allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Diplômé(e) en RH, relations industrielles, administration ou domaine connexe; Posséder entre 4 à 7 ans d’expérience à titre de généraliste RH, dont une partie en rôle-conseil ; Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement multisite, en alliant rigueur, esprit d’analyse et aptitude à transformer les enjeux en conversations d’impact et en solutions pratiques ; Approche terrain et accompagnement proactif , avec une excellente capacité à bâtir des relations de confiance durables avec les employés et les gestionnaires; Autonomie, proactivité et sens de l’initiative , sans jamais perdre l’esprit d’équipe.
PROFITE D’UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS!
Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t’épanouir et te développer. On t’offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d’évoluer dans un monde rempli de possibilités.
Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté!
Le Groupe RDL est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines prêt(e) à relever un mandat à fort impact humain. Ton expertise, ton flair et ton leadership feront de toi un partenaire de première ligne essentiel auprès des employés et des gestionnaires, contribuant directement à l’expérience employé et à l’évolution de notre culture. Le poste implique des déplacements hebdomadaires à nos bureaux de Boucherville et de Drummondville, ou selon les besoins de l’organisation.
Fais partie du club des grands : le Groupe RDL maintient sa place dans le top 10 des plus grands cabinets comptables du Québec, selon le dernier classement du Journal Les Affaires. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, Québec, Drummondville, Thetford Mines, Plessisville, Trois-Rivières, La Tuque, Sherbrooke, Boucherville et Terrebonne.
Tâches diversifiées, défis inclus!
- Être un véritable partenaire RH de proximité : offrir un accompagnement humain, accessible et proactif aux employés et gestionnaires, répondre à leurs questions avec empathie et solutions concrètes, et créer des moments qui renforcent l’expérience employé au quotidien;
- Faire vivre les programmes RH : performance, formation, développement et engagement, en s’assurant que chaque initiative soit appliquée avec impact et cohérence;
- Accompagner les gestionnaires dans le développement de leurs équipes : progression de carrière, suivi disciplinaire, gestion des absences et retours au travail, tout en favorisant un climat de confiance et de collaboration;
- Piloter les activités clés de l’expérience employé (formation, mobilisation, sondages, SST) et apporter son soutien aux activités de recrutement et d’intégration, afin de veiller à ce que chaque action contribue à un parcours employé fluide, cohérent et engageant;
- Être un catalyseur d’amélioration continue : identifier les irritants du terrain et proposer des solutions pratiques qui renforcent l’efficacité et l’expérience employé.
Nos privilèges et exclusivités ! Profite de tout, c’est à volonté!
Progression tout inclus!
Flexibilité tout inclus!
Plaisir tout inclus!
Les extras!
Expérience demandée, attitude positive incluse!
Tu as le sentiment que tu pourrais t’épanouir pleinement dans le club RDL? Découvre tout ce que le Club peut t’offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature