Ressources humaines • thetford mines qc
POSTE RÉGULIER TEMPS PLEIN 80% Possibilité d’ajout de 20%* (à titre de régisseur de service).Vous souhaitez contribuer à la gestion stratégique des ressources humaines dans un environnement stimula...Voir plus
Description de l’offre d’emploi.Entretien des équipements et des lieux de production .Lieu de travail : 1542 rue Johnson, Thetford Mines, Québec, G6G 5R6.Contrat du 2026-08-15 au 2028-08-15.Françai...Voir plus
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique d’expérience pour occuper un rôle clé au sein d’une organisation œuvrant dans le secteur industriel et manufacturier.La personne sélectionnée jouera u...Voir plus
Sous la supervision des lieutenants, le pompier.Ce poste combine des responsabilités opérationnelles, préventives et éducatives, visant à protéger les vies, les biens et l’environnement.Vous partic...Voir plus
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Un nouveau défi vous attend chez RAD Technologies! Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de production dynamique pour diriger et optimiser l’ensemble des opérations de production dans...Voir plus
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Situé à Thetford Mines, Kemitek (OLEOTEK inc.CCTT) et un centre canadien d'accès à la technologie (CAT) affilié au Cégep de Thetford dont la mission est d'aider les entreprises à innover dans les s...Voir plus
Résumé du poste
POSTE RÉGULIER TEMPS PLEIN 80% Possibilité d’ajout de 20%* (à titre de régisseur de service)
Vous souhaitez contribuer à la gestion stratégique des ressources humaines dans un environnement stimulant et collaboratif ? Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans l’optimisation des processus et le soutien des équipes. En plus, on travaille dans le plaisir aux ressources humaines !
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Analyse et évaluation: Évaluer la scolarité des enseignants et formuler des recommandations sur les dossiers en traitement
Affectation et suivi: Réaliser divers travaux liés à l’affectation des enseignants
Innovation technologique: Participer au développement et à la mise à jour des systèmes informatiques (ex: Scolago) et offrir de la formation aux utilisateurs
Soutien et accompagnement: Former et accompagner l’équipe de répartition dans leurs tâches quotidiennes, tant sur le plan relationnel que technique
Gestion administrative: Élaborer, rédiger et mettre à jour les directives, procédures et processus administratifs liés aux activités du Service des ressources humaines (recrutement, dotation, intégration, formation, etc.)
Entrevues de départ: Réaliser les entrevues pour l’ensemble du personnel et adapter les formulaires selon les exigences ministérielles
Conseil et collaboration: Assister le personnel d’encadrement, collaborer avec les équipes professionnelles et de soutien et veiller au respect des politiques et règlements
Optimisation des outils: Développer des outils de gestion pour améliorer l’efficacité des opérations des ressources humaines
Mandats spéciaux: Effectuer divers mandats ponctuels en lien avec les ressources humaines
Note: Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour le processus de sélection seront contactées.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation.
Le Centre de services scolaires des Appalaches souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Exigences et conditions
- diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles, administration (ressources humaines)
- minimum de 3 années d’expérience pertinente
- bonne connaissance en santé et sécurité au travail (atout important)*
- excellentes compétences informatiques (Suite Office)
- sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe
Avantages sociaux
- taux en vigueur: entre 30.04 $ et 49.84 $ / heureDate d'affichage : 13 avril 2026
Date limite pour postuler : 15 avril 2026
