Ressources humaines Offres d'emploi - Sainte-Catherine, QC

Relevant de la Directrice des ressources humaines, Le Devoir cherche un.e joueur.euse d’équipe proactif.ve souhaitant apporter son expertise dans diverses sphères de la gestion des ressources humaines afin de soutenir au quotidien les employés et les gestionnaires. Le profil idéal misera sur un sens du service à la clientèle hors pair et d’une grande écoute.En tant que conseiller.ère ressources humaines, vous élaborez et mettez en œuvre des solutions qui soutiennent les objectifs d’affaires et favorisent l’engagement des employés tout en veillant au respect de toutes les politiques internes et lois provinciales. Vous vous assurez que les meilleures pratiques soient en place en termes de gestion de la performance, du développement des talents et du bien-être au travail. Plus spécifiquement, vous assumez les responsabilités suivantes :

• Gère le cycle de recrutement pour les postes qui lui sont attribués, de l'identification des besoins initiaux à l'intégration des nouveaux employés dans l'organisation, en passant par l'affichage des postes, la sélection des candidats, les entrevues, la vérification de références, l’offre salariale, le suivi de la période de probation;
• Conseille et accompagne les cadres intermédiaires en matière de relations de travail, dans la gestion de leurs équipes, dans l’interprétation et l’application des politiques et des conventions collectives ainsi que dans la gestion des conflits et de performance des employés;
• Participe à l’élaboration et à l’organisation des programmes de formation et de développement des employés;
• Fournir aux employés des informations et des conseils sur les politiques, les processus et les outils RH;
• Prend part au développement de la vision et de la culture RH en étant ambassadeur des valeurs de l’entreprise;
• Participe activement à divers projets et initiatives RH sur le sujet de la diversité & l’inclusion, la promotion et la prévention de santé, l’environnement de travail, la reconnaissance, etc.;
• Effectue des recherches sur les meilleures pratiques actuelles, formule des recommandations, élabore les grandes lignes et les ébauches des programmes et gère le processus de mise en œuvre et d’amélioration continue;
• Participe à la mise à jour et au suivi des politiques RH et des indicateurs de performance des programmes RH;
• Veille au respect des normes du travail.
• À l'occasion, soutien la gestion des dossiers administratifs.Profil :
• Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine pertinent;
• 5 ans d'expérience à un poste de généraliste ressources humaines;
• Expérience significative dans le domaine des relations de travail en milieu syndiqué;
• Avoir une bonne maîtrise du rôle services-conseils RH et une capacité à vous positionner;
• Être orienté vers les solutions;
• Posséder une excellente capacité d’écoute et aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le travail d’équipe;
• Avoir une forte capacité de traiter des questions délicates avec diplomatie, discrétion et discernement;
• Autonomie, sens de l’organisation et de la planification;
• Maîtrise des principaux logiciels de gestion de la suite Office;
• Avoir une volonté constante de parfaire ses connaissances, de suivre l’évolution des pratiques en matière de RH et de partager des renseignements avec les autres;
• Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
• Excellente maîtrise du français;
• Connaissance de la paie et des avantages sociaux, un atout;
• Grand intérêt pour les projets et la mission du Devoir.CONDITIONS Cet affichage vise à pourvoir un poste permanent, non syndiqué, à raison de 35 heures semaine. Possibilité d’effectuer un 28h semaine également. La rémunération est à discuter selon l’expérience, mais comprend un programme avantageux d’assurances collectives, de REER, de congés et de vacances. Plusieurs activités sociales et comité santé actif.ENTRÉE EN FONCTION Mi-mars  DATE LIMITE Toute personne désirant déposer sa candidature doit le faire par écrit avant le mercredi 19 février 2025 en soumettant son curriculum vitae et une lettre de motivation à [email protected] candidatures ne respectant pas ses deux critères ne seront pas considérées.