Ressources humaines Offres d'emploi - Saint-Colomban, QC
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Ressources humaines • saint colomban qc
Dernière mise à jour : il y a 3 jours)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de trava...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur de production / Directrice de production.Notre client est une entreprise manufacturière québécoise, spécialisée dans la conception de mobilier haut de gamme.
Reconnue pour la qualité de ses ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
En collaboration avec le directeur principal des revenus, le titulaire de l’emploi supervise, coordonne et planifie l’ensemble des activités reliées au fonctionnement de la restauration.Poste perma...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
En tant que adjoint principale, vous aurez la responsabilité de superviser les opérations quotidiennes et la bonne gérance du stock, le bien-être de nos employés a...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Spécialiste formation et développement de talents.Spécialiste formation et développement de talents.Chez Meubles Foliot, nous sommes bien plus qu'un fabricant de premier plan : nous sommes une équi...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises.Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressource...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils dispos...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
Avant de postuler pour un emploi, sélectionnez votre préférence linguistique parmi les options.Explorez vos futures possibilités de carrière au sein d’une organisation figurant sur la liste mondial...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Joignez-vous à notre équipe de St-Jérôme!.Parce que nous comprenons que l’équilibre personnel et professionnel est important dans la vie, chez Centres dentaires Lapointe, nous vous offrons la paix ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Concevoir et déployer des activités / programmes de leadership, de développement des talents, d’initiatives culturelles et en assurer le suivi.
.Piloter des projets entourant la culture organisationne...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
Ton expertise RH, reconnue au quotidien!.Passionné •e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Êtes-vous un recruteur •se passionné •e par les défis techniques et l'industrie aérospatiale ? Cherchez-vous à évoluer dans un environnement rapide et matriciel au sein d'une entreprise d'envergure m...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
SERVICE DE GARDE À LA PETITE ENFANCE 0-5 ans.Description de l’offre d’emploi.Sous la responsabilité de la directrice générale, l'adjointe administrative participe à la coordination générale, à l'ad...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le responsable de l’escouade ludique planifie et organise des activités de grande envergure sur les différents sites de camp de jour.
Il supervise l’équipe d’animateurs.Camp de jour Kéno, Québec (Ca...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous recherchons un Généraliste - Ressources humaines et paie pour rejoindre l'entreprise manufacturière de notre client spécialisé dans le caoutchouc à St-Jérôme.
En tant que membre clé de notre éq...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Une ambiance de travail chaleureuse et familiale.Un programme d’assurance collective et un RVER.Un programme de reconnaissance des employés.
Relevant du Directeur, Maintenance, le titulaire du poste...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Recherchez-vous un travail à temps partiel ? Avez-vous une passion pour le chocolat ? Nous avons le travail idéal pour vous !.
Joignez‑vous à notre équipe de vente au détail.Les ambassadeurs de nos ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
SOMMAIRE DU RÔLE Relevant du Gestionnaire de production, le Chef d'équipe supporte ce dernier dans les différents volets opérationnels et de la gestion des ressources humaines du ou des département...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
Partenaire d'affaires ressources humaines / Human Resources Business Partner
AirbusMirabel, QC, CATemps plein
Directeur de production / Directrice de production
Humanis MontrealSaint-Jérôme, Laurentides, CATemps plein
Directeur(trice) restauration
Village Vacances ValcartierQuébec, CAPermanent
- Offre sponsorisée
Adjoint principal
Travailler au depMirabel, QC, CanadaTemps plein
Spécialiste formation et développement de talents
Foliot Furniture / MeublesSaint-Jérôme, Laurentides, CATemps plein
Spécialiste du Service à la Clientèle
People CorporationGrande région de Montréal, QCTemps plein
Gérant de département
Renaud-BraySaint-Jérôme, Québec, CanadaTemps plein
Spécialiste du centre de paquets
CB CanadaMirabel, Quebec, CanadaTemps plein
Dentiste
Centres dentaires LapointeSaint-JérômeTemps plein +1
Conseiller(ère) en développement organisationnel, Organisational Development Advisor
Gestal Amérique du Nord Inc.Mirabel Southwest, QC, caTemps plein
Quick Apply
Conseiller •ère en Ressources Humaines
Soucy GroupSaint-JérômePermanent
Spécialiste en acquisition de talents
Randstad CanadaMirabel, Québec, CATemporaire
Quick Apply
Adjointe administrative
Centre De La Petite Enfance Tournesol Inc.Saint-Jérôme, QC, CanadaPermanent
Responsable de l'escouade ludique
Association des camps du QuébecMirabel, QC, CATemps plein +2
Généraliste - Ressources humaines et paie
Robert HalfSaint-jérôme, QC, CAPermanent +1
Quick Apply
Directeur Adjoint(e) de la maintenance
Chartwell Manoir Saint-JérômeSaint-Jérôme, Québec, CanadaTemps plein
Associé(e) aux Ventes / Détenteur(trice) de Clés
Nada Holdings, Inc.Mirabel, QC, CATemps partiel
- Offre sponsorisée
Chef(fe) d'équipe de production
RiobelSaint-Jérôme, Quebec, CanadaPermanent
- Rawdon, QC (de 174,445 $ à 390,000 $ year)
- Windsor, QC (de 56,893 $ à 208,631 $ year)
- Westmount, QC (de 62,108 $ à 175,719 $ year)
- Sutton, QC (de 90,000 $ à 174,397 $ year)
- Beaupré, QC (de 86,712 $ à 173,933 $ year)
- Donnacona, QC (de 66,912 $ à 172,059 $ year)
- Maniwaki, QC (de 104,797 $ à 171,526 $ year)
- Granby, QC (de 57,500 $ à 171,399 $ year)
- Victoriaville, QC (de 49,558 $ à 171,281 $ year)
- Farnham, QC (de 82,500 $ à 170,193 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !