Ressources humaines Offres d'emploi - Saint-Césaire, QC

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Ressources humaines • saint cesaire qc

Dernière mise à jour : il y a 22 heures

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA

Temps plein

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine. Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Conseiller.ère aux ressources humaines

Groupe RobitailleFarnham, CA

Temps plein

Robitaille est un maillon important de la chaîne agro-alimentaire au Québec.Nous sommes une entreprise familiale reconnue et établie depuis plus de 55 ans. Leader incontesté de l’agroalimentaire dep...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Technicien, Technicienne à la paie

LEDUC Ressources HumainesSaint-Pie, QC, Canada

Temps plein

Notre client, un leader canadien dans son secteur d’activité, est présent sur l’ensemble de l’Amérique du Nord et est reconnu pour son dynamisme et ses fortes valeurs d’entreprise.Afin d`ajouter à ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours

Offre sponsorisée

Plombier(ère) Compagnon CCQ

Bedard Ressources humainesMarieville

Temps plein

Vous avez au moins 5 ans d’expérience comme compagnon plombier et vous aimez les journées variées, les clients satisfaits et le sentiment du travail bien fait, sans avoir à courir après les pièces ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Préventionniste sst (poste basé à Granby)

Ezeflow Inc.Saint-Césaire, QC

Temps plein

Relevant du Vice-président aux opérations et sous la direction opérationnelle du Directeur des Ressources humaines, le / la Préventionniste SST a comme principale respon...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours

Technicien(ne) en administration (Candidatures spontanées)

CISSS de la Montérégie-CentreEnsemble des réseaux locaux de services du CISSS de la Montérégie-Centre

Temps plein +1

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui asp...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Adjoint administratif ressources humaines et paie

Béton ProvincialQuébec, CA

Temps plein

Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;.Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur . .Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Coordonnateur.trice des ressources humaines (poste basé à Granby)

Hôtel CastelFarnham, QC

Temps plein +1

Relevant de la direction, le / la Coordonnateur.Il agit comme personne-ressource pour les gestionnaires et les employés, coordonne les opérations RH courantes, et contribue activement &...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours

Conseiller / ère ressources humaines et paie (poste basé à Granby)

Avior Produits Intégrés Inc.Saint-Césaire, QC

Temps plein

Avior est une entreprise spécialisée en fabrication de pièces aéronautique.Elle compte Bombardier, Boeing et Bell Helicopter parmi ses clients principaux.Grâce &ag...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Technicien conception et estimation

RCGT - Raymond Chabot Ressources humainesFarnham, QC, ca

Temps plein

Des tubes d’acier et plus d’une trentaine de joints connecteurs permettent de conceptualiser et fabriquer à peu près n’importe quoi ! Comme un jeu de LEGO, vous pouvez les démonter et les remonter ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours

Planificateur de production (poste basé à Granby)

Julie GauthierSaint-Césaire, QC

Temps plein

Nous cherchons une personne pour combler le poste de planificateur / planificatrice de production.Le planificateur de production est responsable de l’élaboration, du suivi et de l...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Conseiller(ère) - Rémunération Globale

Groupe PPDEstrie

Temps plein +1

Conseiller(ère) - Rémunération Globale.Jour Description du poste Partager.En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Conseiller(ère) en ressources humaines

TBC FabricationFarnham, CA

Temps plein

Chez TBC Fabrication, nous proposons des solutions modulaires uniques en électromécanique.Nos modules sont conçus et construits en utilisant les dernières technologies dans un environnement contrôl...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours

Directeur général / Directrice générale

Brio RHEstrie

Temps plein

Relevant du conseil d'administration, la direction générale sera responsable du bon fonctionnement de la compagnie, de la poursuite de son développement et de sa pérennité à travers la gestion effi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Administration Manager

Mi'gmawei Mawiomi SecretariatG0C 2R0, QC, Canada

Temps plein

Gesgapegiag, Gespeg or Listuguj.About the Mi'gmawei Mawio'mi Secretariat (MMS) : .The Mi'gmawei Mawio'mi Secretariat is the political and administrative body that supports the Mi'...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Chargé de projet électrique

St-AmourEstrie

Temps plein

Entreprise reconnu à travers l’Amérique du Nord en raison de la grandeur et de la modernité de son usine de production.Une entreprise bien établit ici même en Estrie. Leur mission utiliser le moins ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée
Nouvelle offre

Responsable de Projets Construction

beBee CareersSaint-Césaire, Quebec, Canada

Temps plein

Rechercheur de Projets Construction.Ce poste est idéal pour un professionnel ayant une grande expérience dans la gestion de projets de construction ou de rénovation. Détentez un minimum de 5 ans d'e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 heures

Offre sponsorisée

Directeur marketing - Soutien aux ventes

Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Farnham, QC, Canada

Temps plein

Flexpipe, une marque de la compagnie 80 / 20, est une entreprise manufacturière de systèmes de manutention modulaires.Des tubes d’acier et plus d’une trentaine de joints connecteurs permettent de con...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours

Technicien Paie

Gramma Partners GroupEstrie

Temps plein

Rejoignez une entreprise de pointe dans le secteur manufacturier, spécialisée dans la production de solutions de câblage avec plus de 100 ans d'innovation et leader dans son domaine.Elle recherche ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Autres questions fréquentes

Les 10 recherches d'emploi les plus populaires à Saint-Césaire, QC sont :

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Description

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
Lieu : Ville de Québec
Durée : contrat d'un an, renouvelable
Type : temps plein, 40 heures / semaine
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités

Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.

Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.

La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.

La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.

Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.

Responsabilités

Diagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques.

Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail.

Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques.

Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins.

Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH.

Exigences

Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout.

Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique.

Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.);

Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe.

Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités.

Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux.

Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout.

Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout.

Nous Offrons

Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec.

Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain.

Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée.

Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.)

Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .

Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.

Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.

Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !