Ressources humaines Offres d'emploi - Portneuf, QC
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Ressources humaines • portneuf qc
Dernière mise à jour : il y a 2 jours)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Chez Ellipse, le superviseur au service à la clientèle a pour mandat d’assumer les fonctions d’agent en assurance des particuliers et de soutenir le directeur en tant qu’allié de confiance.Il veill...Voir plusDernière mise à jour : il y a 26 jours
Statut, Durée, Salaire et Affichage.Classe 39 (Entre 99 369 $ et 129 180 $).À propos du CIUSSS de la Capitale‑Nationale.Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
En collaboration avec le directeur principal des revenus, le titulaire de l’emploi supervise, coordonne et planifie l’ensemble des activités reliées au fonctionnement de la restauration.Poste perma...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
En collaboration avec la municipalité de Val-des-Monts, nous sommes à la recherche d’une direction du service de l’environnement et de l’urbanisme.
Située dans la région de l’Outaouais, à environ 45...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Pont-Rouge est située à 20 minutes de Québec, à 20 minutes de l’aéroport, à 50 minutes de Trois-Rivières et à 2 heures de Montréal.
Cette ville allie merveilleusement la quiétude et le charme d’une ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Poste : conseiller(ère) en SST et formationLieu de travail : LotbinièreSalaire : 65 000 $ à 88 000 $ (selon l'expérience)Tu souhaites mettre ton expertise en ressources humaines au profit d'une ent...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur(trice) en certification avec possibilité d association.Directeur(trice) en certification avec possibilité d association.
Relevant des associés, le directeur ou la directrice en certificati...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises.Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressource...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Notre client, une entreprise spécialisée dans l’industrie agricole est à la recherche d’un technicien de service.En tant que membre clé de leur équipe, vous serez responsable de fournit un soutien ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Gestion des activités cliniques : .Planifie, coordonne et contrôle la gestion courante des opérations clinico-administratives et du milieu de vie sous sa responsabilité en collaboration avec les che...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de systèmes de découpe au plasma sur mesure depuis plus de 15 ans.Avec cinq sites totalisant plus de 125 000 pieds carrés de production et plus...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Votre talent, notre expérience.Vous souhaitez rejoindre une entreprise québécoise qui peut vous offrir une carrière enrichissante dans un environnement stimulant et bien structuré ? Vous désirez vo...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Description de l'entreprise.Conseiller(ère) acquisition de talents.Contrat de 1 an avec possibilité de prolongation.Tu rêves de faire partie d’un projet stimulant où t...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Description de l’offre d’emploi.Notre entreprise se spécialise en grandes cultures Nous recherchons une personne expérimentée pour effectuer les travaux aux champs.
Cela consiste à opérer la machine...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Venez travailler au sein d'une des plus belles entreprises québécoises.Travailler chez Ciment Québec, c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans.C'...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
ADP est à la recherche write : .Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises Bureau de Montreal.Êtes-vous motivé par le progrès continu et l’atteinte d’objectifs toujours plus élevés?.Est-ce que r...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Denturologiste - CDL Saint-Marc-des-Carrières, QC.Les Centres dentaires Lapointe recherchent un(e) denturologiste pour occuper une opportunité à temps partiel à Saint-Marc-des-Carrières.Pour en sav...Voir plusDernière mise à jour : il y a 19 jours
Horaires flexibles selon vos disponibilités.Joignez-vous à nos équipes complètes et formées dans l’un de nos centres de la Montérégie.
incluant St-Hyacinthe, Brossard ou St-Jean-sur-Richelieu.Parce...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
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Superviseur en assurance de dommages des particuliers
Ellipse AssurancesSaint-Marc-des-Carrières, QC, CATemps plein
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GESTIONNAIRE RESPONSABLE DE MILIEU DE VIE – MDAA PONT-ROUGE (DSAPA-HEB)
Santé MontréalPont-Rouge, Capitale-Nationale, CATemps plein +1
Directeur(trice) restauration
Village Vacances ValcartierQuébec, CAPermanent
Directeur(trice) de l'environnement et de l'urbanisme
Morgan Philips Group SAVal des Monts, QuebecPermanent
Directeur général / directrice générale ville de pont-rouge
Ville De Pont-RougePont-Rouge, QC, CanadaPermanent
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Conseiller(ère) en SST et formation (Lotbinière)
Services de Gestion Quantum LtéeLotbinière, Quebec, CanadaPermanent
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Directeur(trice) en certification avec possibilité d'association
Petrie RaymondSainte-Croix, QC, CATemps plein
Spécialiste du Service à la Clientèle
People CorporationGrande région de Montréal, QCTemps plein
TECHNICIEN DE SERVICE
Lambert Ressources humainesSaint-Marc des CarrièresTemps plein +1
Gestionnaire responsable de milieu de vie – MDAA
CIUSSS de la Capitale-NationalePont-Rouge, CATemps plein
Technicien(ne) en électromécanique
Bedard RessourcesSaint-Marc-des-Carrieres, Capitale-NationalePermanent
Quick Apply
Gérant.e de restaurant
Restaurant NormandinDonnacona, CATemps plein
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Conseiller acquisition de talents
Bibby-Ste-CroixG0S 2H0, QC, CanadaTemps plein
Conducteur / conductrice de machinerie agricole
Momentum Agricole Inc.Pont-Rouge, QC, CanadaPermanent +1
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Directeur de production
Ciment Québec inc.Saint-Basile-Station, QC, CATemps plein
représentant(e) principal(e) des Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises / Major Accounts, District Manager
ADPN / A - Home Address, CAN - QC Home Office, QC, CATélétravail
Temps plein +1
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Denturologiste - CDL Saint-Marc-des-Carrières, QC
123DentistSaint-Marc-des-Carrières, QC, CATemps partiel
Dentiste
Centres dentaires LapointeMontérégieTemps plein +1
- Rawdon, QC (de 174,445 $ à 390,000 $ year)
- Windsor, QC (de 56,893 $ à 208,631 $ year)
- Westmount, QC (de 62,108 $ à 175,719 $ year)
- Sutton, QC (de 90,000 $ à 174,397 $ year)
- Beaupré, QC (de 86,712 $ à 173,933 $ year)
- Donnacona, QC (de 66,912 $ à 172,059 $ year)
- Maniwaki, QC (de 104,797 $ à 171,526 $ year)
- Granby, QC (de 57,500 $ à 171,399 $ year)
- Victoriaville, QC (de 49,558 $ à 171,281 $ year)
- Farnham, QC (de 82,500 $ à 170,193 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !