Ressources humaines Offres d'emploi - Mirabel, QC

DIRECTEUR / DIRECTRICE DE PRODUCTION

Description

Responsabilités :

· Mettre en œuvre la stratégie industrielle afin d’assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation, de la qualité, des coûts et des délais prévus;

· Prendre en charge les postes budgétaires se rattachant à la production;

· Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise élaborée d'un commun accord avec le Vice-président et en accord avec les actionnaires dirigeants du groupe. Rendre régulièrement compte auprès du vice-président de la réalisation des objectifs en analysant les écarts constatés entre les prévisions et les réalisations.

· Planifier, organiser, diriger et contrôler l’activité des services placés sous sa responsabilité. Apporter un appui technique aux collaborateurs sous sa responsabilité;

· Suivre et analyser les données d'activités de tous les secteurs; comprendre les écarts et proposer des axes d'évolution;

· Assurer les tâches courantes et le suivi quotidien en matière de gestion des ressources humaines :

o Répartir, planifier et suivre le travail des membres de son équipe ; prendre en compte les compétences de chacun;

o Assurer l'adéquation permanente de la charge/capacité;

o Formuler toute proposition nécessaire d'embauche, de mutation, d'évolution (classification, rémunération, poste…);

o Être un agent de changement important à titre de leader;

o Voir à l’application de la convention collective;

o Contribuer à limiter l'absentéisme et les départs de collaborateurs compétents : motiver son personnel, communiquer, rechercher l'amélioration des conditions de travail, le développement de la polyvalence;

o Veiller à ce que les collaborateurs placés sous sa responsabilité respectent les objectifs communs du site.

· Gestion et organisation de la production :

o Définir et gérer le budget et l’équilibre économique du secteur;

o Gérer l'ensemble des fonctions suivantes : production, méthodes, qualité;

o Définir, mettre en œuvre et coordonner la stratégie de production avec tous les services associés;

o Relayer les objectifs de la direction générale et veiller à maintenir un climat de travail favorable;

o Porter les valeurs du groupe et faire en sorte que l'ensemble du personnel du site y adhère;

· Performance et optimisation de l’organisation :

o Définir et suivre les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l'ensemble des ateliers de production (objectifs de qualité, de performance de livraison, etc);

o Effectuer un reporting à la direction générale et participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site (en lien avec la direction générale de l'entreprise et le VP Amérique du nord.);

o Identifier les principaux leviers d'actions pour optimiser la production de l'usine : capacité de production, qualité, ressources humaines, etc.;

o Veiller à la qualité de l'activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental) et mettre en place une politique d'amélioration continue;

o Suivre et améliorer le niveau de productivité;

o Assurer l’arbitrage et la réallocation des moyens / ressources (humains, délais, matériels...) en fonction des résultats et de la stratégie.

Qualifications Requises :

En tant que candidat idéal :

· Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle ou tout autre combinaison étude/expérience dans un domaine pertinent;

· Vous possédez une expérience d’au moins 10 ans dans un poste de gestion

· Vous possédez une expérience d’au moins 10 ans dans le secteur manufacturier (aéronautique un atout);

· Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste de gestion d’une équipe de production;

· Avoir du leadership, gestion de conflits

· Vous êtes bilingue.

Conditions

• Poste permanent à temps plein
  

• Présence requise sur site
  

• Environnement industriel structuré, en évolution et axé sur l’amélioration continue
  

• Conditions salariales et avantages compétitifs, selon l’expérience
  

Pour postuler :

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant « je suis intéressé(e) ».

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pouvez également nous écrire à l’adresse suivante : yan.farah@defisrh.com

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Informations contractuelles