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Temps partiel Ressources humaines Offres d'emploi - LaSalle, QC

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Ressources humaines • lasalle qc

Dernière mise à jour : il y a 14 heures

Coordonnatrice, coordonnateur ressources humaines

SODECMontréal, QC, ca
Temps plein
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Coordonnatrice, coordonnateur ressources humaines.La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se d...Voir plus

Généraliste en ressources humaines

Centre de Chirurgie Westmount SquareMontréal, QC, CA
Temps plein +2

Assurances collectives payées à 50 % après 3 mois et accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1.Accès au fond de solidarité FTQ dès le jour 1.Remboursement à 30 % de...Voir plus

Adjoint/adjointe aux ressources humaines

Transport Herve Lemieux (1975) Inc.Montréal, QC, Canada
Permanent

Fondée en 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec.Notre mission est d'etre un partenaire stratégique orienté vers l'exce...Voir plus

Chargé de recrutement & Ressources Humaines (HRBP) F/H

fortilMontréal, Québec, CA
Temps plein
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Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cu...Voir plus

Partenaire d'Affaires, Ressources Humaines | Human Resources Business Partner

Valsoft CorporationMontreal, QC, CA
Temps plein
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Helios Software Group is looking for a Human Resources Business Partner to join the team in Montreal.Helios Software Group acquires established vertical market software companies and supports them ...Voir plus

 • Nouvelle offre

Coordonnateur(rice) aux Ressources humaines

SolutionCondoMontréal, Quebec, Canada
Temps plein

Tu cherches un rôle où tu pourras vraiment avoir de l’impact? Évoluer dans une entreprise québécoise en croissance? .Ça tombe bien parce qu’UpperBee cherche son ou sa prochain(e) coordonnateur(rice...Voir plus

Stagiaire en Ressources humaines - Montreal

XTL Transport, Logistics, DistributionMontreal, QC, CA
Temps plein
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Faites avancer votre avenir XTL Transport Inc.Axée sur la sécurité, l’excellence opérationnelle et le service à la clientèle, XTL Transport est fière de soutenir une main-d’œuvre diversifiée qui co...Voir plus

Directeur(trice) ressources humaines - Jour - Montréal

PACCARSaint-Laurent, Québ, CA
Temps plein

Directeur(trice) ressources humaines.Kenworth Montréal (7500 Rte Transcanadienne, Saint-Laurent, QC H4T 1A5).Chez Kenworth Montréal, division de PACCAR du Canada, nous ne nous contentons pas de rép...Voir plus

Responsable des ressources humaines

Randstad CanadaBrossard, Québec, CA
Permanent
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Poste: Responsable des Ressources Humaines.Une entreprise familiale québécoise en pleine expansion de près de 100 employés qui se distingue par une structure multi-sites alliant logistique, commerc...Voir plus

Partenaire d'affaires en ressources humaines (PARH)

UnivestaMontréal
Temps plein

Partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH).Tu aimes bâtir, faire une différence et accompagner des gestionnaires vers une gestion humaine, efficace et cohérente ?.Tu veux être au cœur de l...Voir plus

Conseiller(ère) en Mobilisation de Ressources

Cuso InternationalMontréal, Quebec
Temps plein

Cette affectation est située dans.Porto-Novo, Ouémé Department, Benin.Français Niveau 5 - Pleine maîtrise.Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.Devenez coop...Voir plus

 • Offre sponsorisée

Stagiaire en ressources humaines

Schneider ElectricBrossard, Canada
Stage

Pour notre usine de Brossard, nous recherchons un(e) Stagiaire en Ressources Humaines motivé(e) et curieux(se), prêt(e) à contribuer activement à nos activités RH tout en collaborant étroitement av...Voir plus

Conseiller, Ressources humaines

Renaud-BrayMontréal, Québec, Canada
Temps plein

Nous sommes à la recherche un conseiller(ère) en ressources humaines énergique et motivé pour soutenir les gestionnaires de nos succursales.Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de su...Voir plus

Technicien(ne) ressources humaines

CORBECMontréal, QC, CA
Permanent

Chez Corbec, nous sommes fiers d'être un chef de file de l'industrie et un nom de confiance dans le secteur de la galvanisation à chaud depuis 60 ans.Notre succès repose sur une base solide d'intég...Voir plus

Conseiller.ère ressources humaines (banque de candidats)

HLC TALENTMontréal, QC, CA
Permanent

Notre client est une firme de service-conseils multidisciplinaires en gestion de projet pour les secteurs des ressources, de l’énergie et des infrastructures.Leur équipe d’appuie sur des méthodolog...Voir plus

Spécialiste • Paie & Avantages sociaux – Ressources humaines - (SB - 15625)

TOTEM Recruteur de talentWestmount, QC, CA
Temps plein +1

Spécialiste paie et avantages sociaux 4+.Lieu : Montréal (mode hybride).Notre client, une organisation bien établie et en croissance, est à la recherche d’un(e).Spécialiste paie et avantages sociau...Voir plus

Technicien·ne en ressources humaines

SolevaMontréal, QC, ca
Temps plein
Quick Apply

Notre client, un organisme paragouvernemental du Québec, recherche un.Si tu veux jouer un rôle concret dans le soutien des employés, tout en étant au cœur des opérations RH, cette opportunité pourr...Voir plus

Conseiller/conseillère en ressources humaines

Hertz Canada LTDDorval, QC, Canada
Permanent

Options de conditions d'emploi.Options de conditions d'emploi.Prestations des soins de la vue.Stationnement gratuit disponible.Service de transport fourni par l'employeur.Voir plus

Conseiller(ère) en Mobilisation de Ressources

Cuso InternationalBrossard, Quebec
Temps plein

Cette affectation est située dans.Porto-Novo, Ouémé Department, Benin.Français Niveau 5 - Pleine maîtrise.Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.Devenez coop...Voir plus

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Autres questions fréquentes
Coordonnatrice, coordonnateur ressources humaines

Coordonnatrice, coordonnateur ressources humaines

SODECMontréal, QC, ca
Il y a 21 jours
Type de contrat
  • Temps plein
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Description de poste
Job Description
TITRE : Coordonnatrice, coordonnateur ressources humaines
LIEU DE TRAVAIL : Montréal
DURÉE DU CONTRAT : 4 mois

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

Travailler à la SODEC, c’est faire partie d’une équipe passionnée où la convivialité, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Nous valorisons la diversité des talents et des parcours, et nous cultivons un environnement inclusif, où chaque personne peut s’épanouir pleinement et contribuer à une mission porteuse de sens.

Nous vous offrons:
  • Travail en mode hybride
  • Horaire de 35 heures par semaine, horaire flexible
  • 8% du salaire brut accordé comme allocation de vacances, versée à la fin de l'engagement
  • Conciliation travail/famille
  • Programme d’aide aux employés et accès à la télémédecine
  • Majoration de 11,12% du traitement horaire en compensation des avantages sociaux
  • Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
  • Garage à vélos sécurisé, station de BIXI directement sur site avec rabais pour abonnement
  • Stationnement gratuit et bornes électriques de recharge

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le titulaire seconde celle-ci en matière de dotation, développement des compétences, santé-sécurité, communications avec les employés, reconnaissance de service et obligations gouvernementales. Il est responsable de la coordination de certains dossiers et projets ressources humaines. Il exerce des fonctions de soutien administratif pour tout ce qui concerne le déroulement des activités courantes, la gestion des dossiers employés et le suivi de directives administratives de la direction des ressources humaines.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

  • Participe au processus de recrutement, produit et gère les affichages de postes sur les diverses plateformes Web, assure la liaison auprès d’organismes DEI, évalue la performance des affichages par poste;
  • Effectue une première sélection des candidats pour la direction et participe aux entrevues;
  • Administre les tests et effectue la prise de références ;
  • Effectue le suivi des mouvements internes, des périodes d’essai et de familiarisation ainsi que des prolongations de contrat pour le personnel occasionnel, au besoin;
  • Supervise et assure le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ;
  • Participe à la cueillette des besoins de formation, fournit un soutien-conseil dans l’analyse des besoins de développement des compétences, coordonne les formations, effectue le suivi du plan de formation de la Société et tient à jour le registre conformément à la Loi 90 ;
  • Participe à l’administration des avantages sociaux dans le respect des politiques, des normes et barèmes et de la convention collective de la Société en l’absence du conseiller RH ;
  • Rédige et révise les notes de service, lettres, rapports, comptes rendus et outils de présentation, formulaires et en assure la distribution ;
  • Assure la maintenance du SIRH de l'entreprise et d'autres outils numériques liés aux ressources humaines;
  • Collabore aux communications internes par le biais de l’intranet pour le volet RH;
  • Participe au comité de relations de travail, autres comités patronaux et paritaires et en assume l’aspect administratif;
  • Participe à l’organisation des différents événements internes concernant l’expérience-employé;
  • Appuie la directrice des ressources humaines dans la gestion de différents dossiers relatifs aux obligations gouvernementales et à la reddition de comptes (développement durable, personnes handicapées, diversité culturelle et l’accès à l’égalité);
  • Voit au respect, en collaboration avec l’équipe des ressources humaines, de la convention collective et des différentes politiques et directives internes, répond aux questions des employés relatives aux conditions de travail;
  • Participe et contribue à des projets de développement organisationnel en lien avec les objectifs de la direction.
Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

EXIGENCES

  • Diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec spécialisation en gestion, en sciences humaines ou certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou en administration;
  • Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dont au moins un (1) an en milieu syndiqué;
  • Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA; (un atout)
  • Très bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
  • Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office.

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent à ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de l’évaluation de leur candidature. Ces documents peuvent être conservés par la SODEC pour fins de référence future.

La SODEC applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La SODEC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que nous vous invitions à un processus d'évaluation. Nous traiterons cette information en toute confidentialité.


Requirements
Ressources humaines, Recrutement, Formation