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Ressources humaines Offres d'emploi - Cabano, QC

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Ressources humaines • cabano qc

Dernière mise à jour : il y a 27 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA
Temps plein
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine. Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Technicien(ne) en administration (Candidatures spontanées)

Technicien(ne) en administration (Candidatures spontanées)

CISSS de la Montérégie-CentreEnsemble des réseaux locaux de services du CISSS de la Montérégie-Centre
Temps plein +1
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui asp...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur(trice) restauration

Directeur(trice) restauration

Village Vacances ValcartierQuébec, CA
CDI
En collaboration avec le directeur principal des revenus, le titulaire de l’emploi supervise, coordonne et planifie l’ensemble des activités reliées au fonctionnement de la restauration.Poste perma...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur(trice) de l'environnement et de l'urbanisme

Directeur(trice) de l'environnement et de l'urbanisme

Morgan Philips Group SAVal des Monts, Quebec
CDI
En collaboration avec la municipalité de Val-des-Monts, nous sommes à la recherche d’une direction du service de l’environnement et de l’urbanisme. Située dans la région de l’Outaouais, à environ 45...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller.ère en développement d’entreprises

Conseiller.ère en développement d’entreprises

MRC TémiscouataTémiscouata-sur-le-Lac, CA
Temps plein +1
La MRC de Témiscouata est à la recherche d’une personne pour compléter son équipe de développement.Votre rôle sera à la fois d’offrir une aide technique aux promoteurs, de les appuyer dans les phas...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
  • Offre sponsorisée
Greffier adjoint et Technicien juridique

Greffier adjoint et Technicien juridique

Municipalité de Grenville-sur-la-RougeGrenville-sur-la-Rouge, QC, Canada
Temps plein
Greffier(ère) adjoint(e) – Technicien(ne) juridique.L’objectif principal du poste est d’assister et soutenir le Greffier dans la gestion optimale et compétente des ressources humaines, matérielles ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Superviseur service à la clientèle

Superviseur service à la clientèle

Skyspa Dix30Montérégie, CA
Temps plein
TRAVAILLER AU GROUPE SKYSPA, C’EST AUSSI….Un environnement de travail positif et des collègues tous plus merveilleux les uns que les autres, qui travaillent de concert pour réaliser les résultats d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Organisateur communautaire / organisatrice communautaire

Organisateur communautaire / organisatrice communautaire

Centre Des Femmes Du TémiscouataTémiscouata-sur-le-Lac, QC, CA
Temps partiel +1
Le Centre des Femmes du Témiscouata, établi depuis 40 ans au Témiscouata, est un organisme communautaire autonome qui a pour mission de rassembler et accompagner TOUTES LES FEMMES dans un processus...Voir plusDernière mise à jour : il y a 27 jours
Superviseur de chantier, projets permanents et spéciaux

Superviseur de chantier, projets permanents et spéciaux

Sandra RainvilleSaint-Mathias-Sur-Richelieu, QC, CA
CDI
SUPERVISEUR DE CHANTIER ET / OU ÉLECTROMÉCANICIEN, PROJETS PERMANENTS ET SPÉCIAUX.K + PRIMES DE DÉPLACEMENT + OVER.Vous êtes à la recherche d’une nouvelle aventure ? . Fraco est une entreprise manufac...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Spécialiste du Service à la Clientèle

Spécialiste du Service à la Clientèle

People CorporationGrande région de Montréal, QC
Temps plein
À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises.Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressource...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
WT Microelectronics Global EVP, People and Culture

WT Microelectronics Global EVP, People and Culture

BoydenQC, CA
CDI
WT Microelectronics and Future Electronics have joined forces to form the world’s largest electronic components distributor, with a combined revenue exceeding $30 billion USD with growth plans to e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) - Rémunération Globale

Conseiller(ère) - Rémunération Globale

Groupe PPDEstrie
Temps plein
Conseiller(ère) - Rémunération Globale.Jour Description du poste Partager.En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
  • Offre sponsorisée
Administration Manager

Administration Manager

Mi'gmawei Mawiomi SecretariatG0C 2R0, QC, Canada
Temps plein
Gesgapegiag, Gespeg or Listuguj.About the Mi'gmawei Mawio'mi Secretariat (MMS) : .The Mi'gmawei Mawio'mi Secretariat is the political and administrative body that supports the Mi'...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Commis à la pesée des sols

Commis à la pesée des sols

GROUPE COLAS QUEBEC INC. - POLE OUESTCanton-de-Hatley, Québec, CA, J3B 2C0
Temps plein
Titre d’emploi : Commis à la pesée des sols.Tu aimes les défis? Tu veux une carrière stimulante? Tu veux mettre à contribution ton expérience et tes connaissances ainsi qu'évoluer dans un environnem...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
représentant(e) principal(e) des Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises / Major Accounts, District Manager

représentant(e) principal(e) des Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises / Major Accounts, District Manager

ADPN / A - Home Address, CAN - QC Home Office, QC, CA
Télétravail
Temps plein +1
ADP est à la recherche write : .Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises Bureau de Montreal.Êtes-vous motivé par le progrès continu et l’atteinte d’objectifs toujours plus élevés?.Est-ce que r...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur de la restauration

Directeur de la restauration

Monsieur JeanQuébec, CA
Temps plein
Monsieur Jean - Hôtel particulier est à la recherce d'un / une Directeur / Directrice de la restauration afin d'encadrer ce secteur de l'établissement en pleine croissance!. Planifier, organiser, dirige...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur.trice adjoint.e – Meunerie du Bic

Directeur.trice adjoint.e – Meunerie du Bic

La Coop PurdelLe Bic, CA
Temps plein +1
Sous l’autorité du directeur de production, le titulaire de ce poste coordonne les activités relatives à l’approvisionnement, à la fabrication, à la vente et à l’expédition de l’usine d’engrais et ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Dentiste

Dentiste

Centres dentaires LapointeMontérégie
Temps plein +1
Horaires flexibles selon vos disponibilités.Joignez-vous à nos équipes complètes et formées dans l’un de nos centres de la Montérégie. incluant St-Hyacinthe, Brossard ou St-Jean-sur-Richelieu.Parce...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Autres questions fréquentes
Conseiller(ère) en ressources humaines

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Description

  • Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
  • Lieu  : Ville de Québec
  • Durée  : contrat d'un an, renouvelable
  • Type  : temps plein, 40 heures / semaine
  • Début  : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités

Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ?  Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ?  Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.

Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.

La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.

La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.

Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.

Responsabilités

  • Diagnostic et synergies   : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques.
  • Projets-pilotes   : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail.
  • Développement d’outils   : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques.
  • Suivi et mise en œuvre   : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins.
  • Portail RH   : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH.

    • Exigences

  • Formation   : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout.
  • Expérience   : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique.
  • Connaissance de l'environnement législatif   : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.);
  • Compétences organisationnelles   : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe.
  • Initiative et autonomie   : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités.
  • Compétences informatiques   : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux.
  • Compétences linguistiques   : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout.
  • Certifications   : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout.

    • Nous Offrons

  • Un rôle stratégique  dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec.
  • Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain.
  • Un environnement de travail stimulant  avec une équipe engagée et passionnée.
  • Des conditions de travail attractives  et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.)
  • Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .

    • Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site  avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.

    Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.

    Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !