Responsable logistique Offres d'emploi - Saint-Hyacinthe, QC

Lieu de travail : St-Hyacinthe

Titre : Coordinateur(trice) logistique

Nous sommes à la recherche d'un adjoint logistique avec expérience pour agrandir notre équipe à St-Hyacinthe.

Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une équipe à taille humaine où la coopération et la bonne humeur sont essentielles. Ici, pas de routine ! Chaque journée apporte son lot de défis et d’opportunités, et tout le monde met la main à la pâte pour assurer un service logistique efficace et fluide.

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Avantages

Lieu de travail : St-Hyacinthe

Titre : Coordinateur(trice) logistique

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
• 40 heures par semaine, horaires flexibles.
• Le salaire varie de 25$ / h à 28$ / h en fonction de l'expérience.
• Assurances fournis après 3 mois de probation.
• 2 à 3 semaines de vacances payées.
• Possibilité d'avancement de carrière

Responsabilités

Lieu de travail : St-Hyacinthe

Titre : Coordinateur(trice) logistique

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions logistiques adaptées

Trouver et sélectionner les transporteurs en fonction des opérations

Assurer le suivi des livraisons pour éviter tout imprévu

Maintenir une communication efficace avec les équipes internes et les partenaires

Offrir un service client exemplaire en tout temps

Gérer plusieurs dossiers simultanément avec organisation et rigueur

Qualifications

Lieu de travail : St-Hyacinthe

Titre : Coordinateur(trice) logistique

Sommaire

Nous nous spécialisons dans le recrutement en Transport et Logistique. Nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne opportunité dans ce domaine.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.