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Responsable formation Offres d'emploi - Ile perrot qc
- Offre sponsorisée
Responsable Qualité
Randstad CanadaDollard-des-Ormeaux, Québec, CA- Offre sponsorisée
Responsable des clés
Stokes inc. - Siège socialRégion d'Oka (Oka), QC, Canada- Offre sponsorisée
Préposé(e) à l'entretien ménager lourd - concierge
Chartwell Le PrescottVaudreuil-Dorion, Québec, CanadaResponsable d'équipements
CascadesVAUDREUIL-DORION, Québ, CA- Offre sponsorisée
Cadre en formation épicerie
Super CVaudreuil-Dorion, QC, Canada- Offre sponsorisée
Préposé(e) aux bénéficiaires
Château DollardDollard-des-Ormeaux, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Responsable aux comptes payables
EMJ ConstructionRégion d'Oka (Oka), Canada- Offre sponsorisée
TECHNICIEN IENNE DE LABORATOIRE - CONTRLE DE QUALIT
Sika AGPointe Calumet, Quebec, CanadaFormateur(trice)
Groupe ABSVaudreuil-Dorion, Quebec, CanadaAssistant(e) technique en pharmacie - Formation rémunérée offerte!
UMANICO industrielDollard-des-Ormeaux, QC, CACuisinier / Cuisinière
Bâton Rouge Grillhouse & Bar3839 boul. St-JeanDollard-des-Ormeaux , Québec, H9G 1X2- Offre sponsorisée
Superviseur des caisses | Vaudreuil | Temps plein
Linen ChestVaudreuil-Dorion, Canada- Offre sponsorisée
Designer-Cuisiniste Senior
Cuisine Idéale - BoutiquesRégion d'Oka (Oka), QC, Canada- Offre sponsorisée
Professeur ou professeure culturel – Théâtre
Ville de Pointe-ClairePointe-Claire, QC, CanadaTechnicien Qualité
Première MoissonVaudreuil-Dorion- Offre sponsorisée
Gestionnaire en formation
Enterprise MobilityDollard-des-Ormeaux, QC, Canada- Offre sponsorisée
Responsable Conception en Ingénierie
Airbus Atlantique Canada Inc.Région d'Oka (Oka), Canada- Offre sponsorisée
Préposé(e) aux bénéficiaires
Jardins Vaudreuil (Les)Vaudreuil-Dorion, Québec, CanadaResponsable de crédit
UmanicoMontérégie, Vaudreuil-Soulanges, L'Île-PerrotResponsable Qualité
Randstad CanadaDollard-des-Ormeaux, Québec, CA- CDI
- Quick Apply
Nous recherchons un(e) Responsable Qualité expérimenté(e) pour superviser et optimiser les processus de qualité dans une usine agroalimentaire située à Pointe-Claire.
Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de garantir que les produits répondent aux normes de qualité les plus élevées au Canada et aux États-Unis. Une connaissance approfondie de la norme FSSC 22000 est essentielle, car elle constitue un cadre clé pour assurer la sécurité et la conformité des produits agroalimentaires.
Vous participerez également à l’élaboration d’un plan à moyen terme visant à améliorer les processus de contrôle et d’assurance qualité, tout en assurant la gestion budgétaire du département.
IMPORTANT : Vous devez être éligible pour travailler au Canada, assurez-vous d'avoir un permis de travail ouvert, résidence permanente ou citoyen canadien
Avantages
Salaire avantageux selon l'expèrience - 85K$ et plus
Boni annuel 10%
REER collectif
Assurances collectives
Responsabilités
Mettre en œuvre et maintenir le système de gestion de la qualité selon les normes HACCP, FSSC 22000, FDA, et CFIA.
Superviser le contrôle qualité des matières premières, produits en cours, et finis.
Gérer les audits internes et externes, ainsi que les inspections réglementaires.
Former le personnel sur les pratiques de sécurité alimentaire et de qualité.
Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes de qualité.
Analyser les données qualité et proposer des améliorations pour réduire les non-conformités.
Gérer les plaintes clients et mettre en place des actions correctives.
Encadrer une équipe de techniciens en assurance qualité.
Qualifications
BAC en génie chimique, biotechnologie ou sciences alimentaires ou domaine connexe.
Minimum 5 ans d'expérience en assurance qualité dans l'industrie agro-alimentaire
Connaissance des réglementations canadiennes (CFIA) et américaines (FDA).
Expérience avec HACCP et FSSC 22000.
Compétences en communication en français et en anglais.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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