Responsable formation Offres d'emploi - Canada

Qui sommes-nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d'épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Descriptif du poste

Au sein de l'équipe Canadienne, sous la responsabilité de la Directrice Industrielle et avec le support d'un ingénieur QHSE, tu devras piloter la politique Santé, Sécurité au Canada, conformément à la politique QHSE du groupe, assurer la qualité et la conformité de nos produits, suivre les obligations environnementales et légales.

Missions :

• Qualité

  • Développer, mettre en œuvre et suivre la stratégie qualité pour les produits, services et projets canadiens en cohérence avec les standards du Groupe.

  • Appuyer et accompagner les fournisseurs dans la démarche d’amélioration continue de leurs processus et dans le respect des exigences qualité.

  • Gérer les incidents qualité, coordonner les analyses de causes racines et piloter la mise en place d’actions correctives et préventives.

  • Définir et maintenir les spécifications techniques et exigences de conformité des produits en lien avec les services ingénierie, fabrication et exploitation.

  • Conduire des audits internes et fournisseurs, analyser les résultats et suivre les plans d’action.

  • Superviser l’établissement et la mise à jour des plans de contrôle qualité sur les équipements, sites de production et chantiers.

  • Assurer la conformité et le renouvellement des certifications ISO, et participer aux projets d’audit groupe.

  • Contribuer aux démarches de durabilité, notamment au suivi et à la gestion des crédits carbone et bilan GES.

• Santé & Sécurité

  • Élaborer et faire vivre le système de management sécurité en garantissant la conformité aux exigences légales canadiennes et aux standards internes.

  • Piloter les politiques de prévention et de réduction des risques sur sites et chantiers, en collaboration avec la direction industrielle et l’exploitation& maintenance.

  • Animer la culture sécurité à travers des campagnes de sensibilisation, des formations et la diffusion de bonnes pratiques et les Wagazette.

  • Concevoir et assurer la formation interne sur les thèmes identifiés par la Direction et les besoins des équipes

  • Être le référent formateur QHSE pour le Canada et assurer un transfert de compétences régulier.

  • Coanimer le comité Formation

  • Accompagner les équipes sur le terrain lors de travaux, maintenances et inspections pour garantir le respect des protocoles et du suivi réglementaire.

  • Animer le Comité Santé et Sécurité au Travail, proposer des axes d’amélioration et suivre leurs mises en œuvre.

• Environnement et conformité réglementaire

  • Assurer une veille réglementaire continue sur les normes canadiennes et provinciales en matière de santé, sécurité, environnement et qualité.

  • Évaluer la conformité des opérations et projets, et recommander des ajustements si nécessaire.

  • Promouvoir les pratiques de développement durable et de réduction de l’empreinte environnementale en lien avec la politique RSE du Groupe.

  • Élaborer et diffuser des supports de communication et de sensibilisation QHSE adaptés aux équipes internes et aux sous-traitants.

  • Gestion des certificats, autorisations et permis

  • Assurer l’obtention, le renouvellement et la conformité de tous les certificats, autorisations et permis nécessaires à l’exploitation des activités, en respect des réglementations en vigueur.

  • Maintenir un registre à jour de ces documents, incluant les dates d’expiration et les exigences spécifiques liées à chaque permis ou certificat.

  • Effectuer un suivi rigoureux avec les organismes de contrôle et autorités compétentes afin de garantir le respect continu des obligations réglementaires.

  • Coordonner les inspections, audits et contrôles réglementaires en collaboration avec les organismes externes et internes.

  • Préparer et fournir les documents requis lors des audits ou contrôles, et mettre en œuvre les actions correctives demandées.

  • Veiller à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les exigences liées aux autorisations et permis.

• Management

  • Établir le dimensionnement de l’ensemble des collaborateurs nécessaires à la réalisation des objectifs pour le service ou le pôle

  • Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs de l’équipe

  • Manager et animer l’équipe :

    • définir les objectifs,

    • apporter un soutien technique et méthodologique,

    • accompagner l’équipe dans leur évolution, la montée en compétences et la formation

    • évaluer la performance individuelle et collective

    • s’assurer de la sécurité.

  • Planifier et répartir les tâches selon le niveau d’expertise et la charge de travail de chacun

  • Être l’interface avec la direction, les autres managers, les ressources humaines, …

  • Suivre les indicateurs, réaliser les bilans annuels et garantir le respect des objectifs de l’équipe

  • Collaborer avec les membres nord-américains du groupe QHSE, en partageant des idées, des préoccupations, des observations pertinentes, des leçons apprises, etc.

  • Participer à des réunions mensuelles plus larges de la QHSE en Amérique du Nord, établissant et poursuivant les valeurs départementales des groupes.

  • Rencontrer chaque semaine avec le gestionnaire de la QHSE aux États-Unis pour discuter des cohérences des normes de groupe et des méthodes de croissance organisationnelle continue et d'amélioration du département.

Les missions principales sont en français, mais afin de communiquer aisément avec nos clients, fournisseurs et collaborateurs anglophones, ainsi qu'avec l'équipe américaine, une bonne connaissance de l'anglais est essentielle.

Ton profil

Formation initiale : Baccalauréat en ingénierie (génie chimique, mécanique, industriel…)

Expérience(s) : 3 à 5 ans sur un poste similaire et Membre de l’Ordre des Ingénieurs - toute expérience équivalente sera considérée

Langues : Français (bilingue / langue maternelle), Anglais (niveau professionnel / savoir tenir une réunion dans la langue)

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

• Maîtrise des normes du travail et lois en vigueur (QC & BC minimum, ON & AB serait un atout)

• Bonne connaissance des réglementations municipales, provinciales, fédérales

• Maîtrise des systèmes de suivi de la qualité et de la conformité

• Maîtrise de l’ERP

• Maîtrise de 360 Learning

• Connaissances approfondies de la norme ISO 9001

Savoir être :

• Rigueur

• Bonne communication

• Leadership

• Autonomie

• Esprit d’équipe

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Une équipe de travail engagée, dynamique et passionnée

• Des conditions salariales concurrentielles sur le marché

• Assurances collectives complètes : santé, vie, dentaire, lunettes, invalidité

• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur

• 4 semaines de vacances à ton arrivée, puis une cinquième semaine dès 1 an de service continu

• Nous avons des bureaux à aire ouverte avec babyfoot, gym, etc.

• Tu auras des défis, des formations et du soutien afin de te développer continuellement.

• Un projet ambitieux et hautement stimulant

Process de recrutement

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique ou en visio avec Magali, en charge du Recrutement ;

2. Tests cognitif et comportemental ;

3. Entretien dans nos bureaux à Shawinigan avec le Gestionnaire, [Nom] et Magali ;

4. 1 à 2 prises de références ;

5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !