Représentant Offres d'emploi - Châteauguay, QC

Êtes-vous un

• e professionnel
• le des ventes internes passionné
• e par les produits techniques et l'industrie de la daistribution ? Notre client est à la recherche d'un
• e Représentant aux ventes internes chevronné
• e pour un poste stimulant à Dorval, au cœur de la métropole montréalaise. Ce rôle clé vous placera à l'intersection du service à la clientèle, du support technique et du développement des affaires, assurant une croissance soutenue dans le domaine essentiel des tuyaux, robinetterie et raccords (PVF) industriels.

Lieu : Dorval Poste : Permanent Salaire de Base : 62 000 $ à 67 800 $ (selon l'expérience) Bonification : Programme de participation aux bénéfices (jusqu'à 2%).

🎯 Le Rôle (Distribution Industrielle B2B)

Ce rôle clé consiste à gérer le cycle de vente complet pour les tuyaux, robinetterie et raccords (PVF) industriels. Vous agirez à l'intersection du service à la clientèle et du support technique, en gérant principalement les comptes existants (farming). Les tâches incluent la gestion des soumissions, l'obtention des prix fournisseurs et la collaboration avec l'équipe externe.

Nous recherchons un

Un bagage en Génie Mécanique ou une expérience équivalente dans la distribution technique / industrielle.

Une forte aptitude technique pour conseiller les clients.

Un excellent esprit d'équipe pour un environnement de travail très rapide.

Avantages

Choisir ce rôle de Représentant aux ventes internes par l'entremise de Randstad Professionnel vous offre de multiples bénéfices :

Responsabilités

En tant que Représentant aux ventes internes à Dorval, vos tâches quotidiennes, essentielles au succès en Ventes, comprendront :

Qualifications

Les compétences requises pour exceller dans ce poste de Représentant aux ventes internes en distribution industrielle comprennent :

Sommaire

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV avec le sujet "Ventes Internes B2B (Technique)" directement à Pierce Ashton-Kane à l'adresse pierce.ashton-kane@randstad.ca.

Nous invitons également toute personne de votre réseau qui pourrait être pertinente pour le rôle à nous la référer. Un bonus de référencement pourrait être offert pour une embauche réussie.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.