Représentant des ventes Offres d'emploi - Saint-Hubert, QC

Vous possedez une excellente aisance relationnelle et vous aimez le service a la clientele ? Notre client, une entreprise chef de file dans son domaine, est activement a la recherche d'un Commis comptoir dynamique pour se joindre a son equipe en pleine expansion a Montreal. Dans ce role de Commis comptoir, vous serez au centre des operations en succursale pour conseiller la clientele, traiter les commandes et appuyer la force de vente. Si vous cherchez un environnement stimulant, convivial et stable au sein d'une organisation solidement etablie a Montreal, cette opportunite est faite pour vous !


Avantages
Remuneration competitive a partir de 50 000 $ par annee.

Poste permanent a temps plein avec horaire de jour, du lundi au vendredi.

Conges payes et jours feries payes pour assurer un excellent equilibre de vie.

Environnement de travail dynamique, axe sur l'entraide et la collaboration.

Poste 100 % en presentiel au sein de la succursale de Montreal.

Responsabilités
Accueillir les clients et discuter des caracteristiques, de la qualite et de la quantite des marchandises.

Estimer ou indiquer des prix, preciser des modalites de credit et d'echange, des garanties et des dates de livraison.

Preparer les marchandises a vendre et accepter des paiements en especes, par cheque, par carte de credit ou par debit automatique.

Obtenir l'information necessaire aupres des fournisseurs lors de commandes speciales.

Effectuer des suivis reguliers aupres des autres departements (production, ingenierie, achats, logistique, comptabilite) pour assurer le respect des echeanciers.

Agir comme conseiller a l'interne pour les clients, fournir une assistance technique et collaborer avec les representants des ventes externes.

Recevoir les commandes par telephone et par courriels, effectuer des recherches sur les produits et communiquer les promotions en cours.

Qualifications
Bilingue francais et anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit :

JUSTIFICATION LINGUISTIQUE
Notre client exerce ses activites au Canada et a l'echelle mondiale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Quebec qui requierent la connaissance d'une langue autre que le francais, et ne l'exige que lorsque c'est necessaire et que ses employes bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions. Sur la base d'une evaluation menee par notre client, il a ete determine que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais a l'oral et a l'ecrit. En particulier, ce poste exigera de l'employe qu'il communique avec des clients et fournisseurs anglophones situes hors du Quebec sur une base quotidienne.

Excellente connaissance de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).

Avoir une attitude positive et de fortes habiletes interpersonnelles afin de batir des relations de confiance avec les clients.

Aisance pour comprendre et expliquer les produits techniques.

Sens de l'organisation, des responsabilites et de la gestion des priorites.

Experience pertinente dans des fonctions techniques ou connaissance du logiciel Odoo, un atout.

Sommaire
INSTRUCTIONS POUR POSTULER
Ce poste correspond a vos aspirations professionnelles ? Faites parvenir votre curriculum vitae directement a Pierce a l'adresse suivante : pierce.ashton-kane@randstad.ca

PROGRAMME DE REFERENCEMENT
Vous connaissez la personne ideale pour cette opportunite ? N'hesitez pas a nous la referer ! Un bonus de referencement tres avantageux peut vous etre offert pour toute recommandation menant a une embauche reussie.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.