Relations publiques Offres d'emploi - Saint lambert qc

Description de l'entreprise

North a connu un succès inégalé depuis son lancement en 2011. En perturbant l’industrie avec une approche novatrice en relations publiques, marketing d’influence et médias sociaux, l’entreprise s’est imposée comme un leader parmi les agences canadiennes.

Là où d’autres agences commencent à stagner, North a su trouver un équilibre parfait entre l’agence boutique et la grande agence, démontrant une agilité et une innovation remarquables.

Quel est notre secret ? Alors qu’une multitude de nouveaux clients majeurs sollicitent l’équipe pour bénéficier de son mélange unique d’expertises, de nombreux clients de longue date de North élargissent leur collaboration avec l’agence, stimulant ainsi une croissance organique soutenue.

Nous sommes une agence audacieuse, qui prend des risques et pense grand. Nous sommes aussi convaincus que les idées exceptionnelles peuvent surgir de n’importe où.

Et oui, c’est vrai  : chez North, nous sommes une « agence sans feuille de temps ».)

Description du poste

Ton rôle

En tant que gestionnaire de compte senior, tu seras impliqué(e) dans la conception de campagnes stratégiques de relations publiques et de marketing d’influence pour des marques et des clients opérant dans divers secteurs tels que la mode, la technologie, la finance et les produits de consommation. Tu seras responsable de la gestion des relations clients, veillant à la réalisation efficace des projets tout en supervisant les performances globales de l'équipe. Tes responsabilités engloberont la planification stratégique, la gestion de projets, la communication avec les clients et le leadership d'équipe. Tu devras faire preuve d'une réflexion stratégique solide, d'une compréhension approfondie des activités du client et de la capacité à diriger et à inspirer une équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée, dotée d'une créativité, d'une vision stratégique et d'une capacité d'organisation exceptionnelles. Un penseur stratégique et analytique, capable de concevoir des stratégies médiatiques multicanales innovantes pour nos clients.

Tes principales responsabilités

• Assurer un rôle de conseil auprès des clients et établir des relations solides et durables.
• Faire preuve de leadership dans la gestion d’équipe et dans la collaboration avec l’équipe de Toronto.
• Collaborer au sein d'une équipe nationale et assurer le suivi des livrables en matière de relations publiques et de marketing d’influence pour atteindre les objectifs du client.
• Gérer divers aspects des comptes clients, notamment la recherche d’idées novatrices, le développement de stratégies, la mise en œuvre de campagnes, l’analyse des résultats et la production de rapports.
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication créatifs et adaptés à leurs besoins, afin de générer des résultats tangibles et d’influencer positivement la perception de leur marque.
• Assurer une gestion rigoureuse des budgets, de la rentabilité et des échéanciers des projets afin de garantir le respect des délais serrés.
• Rédiger les documents de communication média tels que les communiqués de presse, les fiches de renseignements et les documents de questions-réponses, puis veiller à leur diffusion efficace en menant des actions ciblées.
• Capacité à travailler et à gérer des programmes intégrés avec d'autres agences partenaires.
• Entretenir des relations solides avec les médias et influenceurs québécois.
• Contribuer à la culture inclusive de North en tant que coach et mentor auprès des membres de l'équipe.
• Demeurer à l’affût de nouvelles tendances et de l’évolution du marché.

Qualifications

Informations complémentaires

Les avantages de travailler chez North

Si ce poste vous intéresse, … Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions vivement pour l’intérêt que vous portez à rejoindre l’équipe de North Strategic. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

North Strategic valorise la diversité en milieu de travail et offrira des aménagements aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.