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Redacteur Offres d'emploi - Montréal, QC
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Rédacteur-rice Technique
Randstad CanadaSaint-Laurent, Québec, CA- Offre sponsorisée
Concepteur.trice et rédacteur.trice
UrbaniaMontréal, QC, CAConcepteur-rédacteur principal
MediscaHenri Bourassa West / ouest Boulevard Henri-BourassaMontréal, QC HR, CANRédacteur ou Rédactrice Technique
GIROMontreal, Québec, CanadaRédacteur Français / French Copywriter
Browns Shoes IncSaint-Laurent, Quebec, CA- Offre sponsorisée
Concepteur •trice-rédacteur •trice
Omy LaboratoiresMontréal, Canada- Offre sponsorisée
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Rédacteur technique / Rédactrice technique
Héma-QuébecMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Rédacteur technique / Rédactrice technique
St-AmourMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Rédacteur stratégique créatif (bilingue - français / anglais)
Linen ChestLaval, CanadaRédacteur(trice) Technique / Technical Writer
Audiokinetic Inc.Montreal, QC, CARédacteur.trice senior
WB Games Montreal IncMontreal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Rédacteur(trice) / Staff Writer (French Speaking)
FeverMontréal, QC, CAMining Editor / Rédacteur En Chef De Secteur Minier
Kitco Metals Inc.Montréal, Québec, CanadaRédacteur de service / Service Writer
BrandtLaval, CAConcepteur-rédacteur senior
SobeysMontréal-Nord, Québ, CARedacteur Technique / Technical Writer
ActalentLongueuil, Quebec, CanadaRédacteur Contrôle Qualité
HaleonSaint Laurent MontrealRédacteur technique
Groupe CanimexMontréal, CanadaRédacteur.trice de contenu / Content Copywriter
LIDD Consultants Inc.Montreal, QC, CARédacteur Anglais / English Copywriter
Browns ShoesMontréal, Québec, CARédacteur-rice Technique
Randstad CanadaSaint-Laurent, Québec, CA- Quick Apply
Ce leader de l'aérospatiale à Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un(e) Rédacteur-rice Technique.
Additional information :
Contract in consultation
Term : 12 months renewable.
Start date : April 2024
Schedule : (40h / week) - Hybrid
Technological equipment provided
Avantages
Responsabilités
- Voici les responsabilités de ce Rédacteur-rice Technique chez ce leader de l'aérospatiale à Ville Saint-Laurent;
- Apprendre de nouvelles technologies en utilisant divers outils logiciels pour créer des documents.
- Déterminer les exigences relatives à la documentation technique.
- Recueillir des données auprès des membres du personnel technique au moyen de courriels, d'entrevues, etc.
- Lire et analyser des schémas et des dessins techniques.
- Collaborer et interagir avec le spécialiste des produits, l'autorité technique et les instructeurs techniques pour vérifier le contenu.
- Assurer la planification et les recherches relatives aux documents sur le matériel et les logiciels à l'intention des utilisateurs, afin de les rédiger et de les modifier.
- Écrire les documents à l'aide de l'éditeur XML S1000D et de l'application Word de Microsoft.
- Personnaliser les données en fonction des différences relevées dans la liste de matériels (BOM), les schémas, les dessins, etc.
- Effectuer la validation à l'ordinateur (p. ex., comparer la documentation technique au contenu des modules de données) et la validation des exercices pratiques.
- Réaliser des examens par les pairs à l'interne.
- Coordonner les processus d'examen et d'approbation.
- Proposer des idées et des solutions novatrices pour améliorer les documents et les processus de documentation.
Qualifications
Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital
438.304.3592
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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