Recruteur Offres d'emploi - Saint-Lambert-de-Lauzon, QC

Lieu : MontréalPoste : Estimateur / trice sénior en constructionStatut : PermanentSalaire : A discuter selon profilResponsabilitésAnalyser en détail les documents contractuels et les spécifications pour différents types d'appels d'offres (forfaitaire, gestion de la construction, conception-construction, etc.), incluant les aspects liés aux cautionnements, assurances et exigences globales.Établir un calendrier détaillé comprenant les étapes et les délais critiques pour les projets d'envergure.Calculer les quantités nécessaires en main-d'œuvre, équipements et matériaux pour des projets de grande ampleur.Diriger l'évaluation des dépenses générales spécifiques aux projets moyens et importants.Participer à la présentation des estimations ou des propositions aux clients et réaliser les exposés.Effectuer une analyse des risques et opportunités pour les intégrer dans le registre des risques.Coordonner avec les consultants externes et les équipes de projet afin d'estimer les besoins budgétaires et de superviser le processus d'élaboration des propositions.Veiller au respect des critères spécifiques des clients et trouver des solutions créatives pour répondre aux enjeux identifiés.QualificationsDiplôme d'études postsecondaires en lien avec le domaine ou équivalent.Expérience progressive d'au moins 10 ans en estimation de coûts de construction.Expertise démontrée dans la soumission de projets allant jusqu'à 250 millions CAD (prix forfaitaire, gestion de construction, conception-construction, etc.).Bonne connaissance des méthodologies de construction, de la planification, du séquençage et des outils d'ordonnancement.Compréhension approfondie des contrats et des modèles de livraison : forfaitaire, prix cible, conception-construction, gestion de construction, etc.Capacité éprouvée à diriger des équipes performantes et à collaborer efficacement.Solides compétences organisationnelles et multitâches.Aptitudes relationnelles avancées pour entretenir et développer des relations avec les parties prenantes.Pourquoi nous rejoindre?Participer à des projets ayant un impact sur les communautés locales et qui alimentent des infrastructures essentielles.Faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, la diversité et l'inclusion.Profiter d'un environnement de travail stimulant et collaboratif, offrant des opportunités d'évolution de carrière.Bénéficier d'un programme complet et compétitif de rémunération totale, incluant : Participation à un programme d'achat d'actions.Prime de performance annuelle discrétionnaire.Plan de retraite avec cotisations de l'employeur.Avantages sociaux, programmes de bien-être, formation continue.Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Nota : le genre masculin / féminin est utilisé comme neutre.