Recrutement Offres d'emploi - Fossambault-sur-le-Lac, QC
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Technicien comptable senior
Randstad CanadaShannon, Québec, CA
Journalier(ère) d'atelier
4782 Sandvik MIN, CNS - Canadad’Or, Val, QC, Canada- Offre sponsorisée
Gérant(e) Boutique
Boutique Le Pentagone inc.Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, QC, Canada- Offre sponsorisée
Caissier •ère - temps partiel
Super CSainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, QC, Canada
Étalagiste de Cartes de Souhait
Carlton Cards LTDPont-Rouge, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Audioprothésiste - Pont-Rouge
LobePont-Rouge, QC, Canada
Assistant gérant / assistante gérante - commerce de détail
Boutique Le Pentagone Inc.Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, QC, CA
Assistant(e) gérant(e) de magasin
Groupe RPVal-Belair, CanadaTechnicien comptable senior
Randstad CanadaShannon, Québec, CA- CDI
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Technicien comptable - permanent Création de poste
Vous recherchez une ambiance de travail amicale où l'employeur a en tête le bonheur de ses employés en premier lieu?
Un de nos clients dans le domaine des services en infrastructure est à la recherche d'une personne pour rejoindre son équipe de comptabilité.
Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable pour appuyer le contrôleur en place sur le cycle comptable complet (et davantage sur les fins de cycles).
Vous collaborerez étroitement avec le contrôleur, un technicien aux payables et recevables et un technicien à la paie.
Une équipe énergique, professionnelle, et collaborative.
C'est MAINTENANT le temps de postuler!
Avantages
- 37.5h semaine, horaire flexible
- une demi-journée de congé par semaine
- mode hybride
- 3 semaines de congés + entre Noël et jour de l'an
- REER collectif
- Assurances collectives complètes
Responsabilités
Qualifications
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385
https : / / www.linkedin.com / in / caroline-toucheron-406a2076 /
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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