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Recrutement Offres d'emploi - Contrecoeur, QC
Directeur RH
PVRH-RecrutementCapitale Nationale, CA- Offre sponsorisée
Support technique informatique
NOVIPROContrecoeur, QC, Canada- Offre sponsorisée
Architecte de solutions
Services Conseils GO ROCK ITGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaGestionnaire BIM
Aleanza Recrutement DurableProvince de Québec- Offre sponsorisée
Gérant •e du rayon de l'épicerie
Super CRigaud, QC, CanadaManutentionnaire
Recrutement GKLanoraie, QC, CanadaDirecteur(trice) ressources humaines
SIMETRAContrecoeur, QC, CA- Offre sponsorisée
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Couturier
Gestion de Personnel 10-04Contrecoeur, CA- Offre sponsorisée
Chef Comptable
Randstad CanadaMont-Saint-Grégoire, Québec, CA- Offre sponsorisée
Conseiller en ressources humaines / Conseillère en ressources humaines-Responsable du recrutement
Axxel HRGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
B2B Salesperson
AerotekGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaConseiller(ère) - Acquisition de talents
Groupe PPDEstrie- Offre sponsorisée
Technicien(ne) en loisirs
EVA LavaltrieLavaltrie, Québec, CanadaDirecteur RH
PVRH-RecrutementCapitale Nationale, CA- Temps plein
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Notre client est une entreprise du domaine du transport bien établit et qui jouit d’une solide réputation. Leader dans son domaine, l’entreprise est présentement à la recherche d’une personne d’expérience pour occuper le poste de Directeur des Ressources Humaines . L’entreprise est situé sur la rive-sud de Québec.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE
- Conditions salariales concurrentielles incluant une bonne gamme d’avantages sociaux.
- Participer à l’amélioration de l’entreprise en étant un joueur clé.
- Ambiance saine et conviviale au sein d’une entreprise florissante.
- Parce que vous aimez travailler avec des collègues aussi passionnées que vous.
Sommaire
de poste
Sous la supervision du Vice-Président, le directeur ou la directrice des ressources humaines aura comme mandat de développer la marque employeur et d’assurer un marketing RH. De plus, le candidat participera au développement de l’organisation et de ses politiques. Cette personne participera au comité de gestion et jouera un rôle clé dans l’amélioration des processus de gestion interne.
VOS RESPONSABILITÉS
Gérer les politiques et les procédures liées au personnel.
Mettre en place des programmes de développement professionnel et de formation continue pour favoriser la croissance et le bien-être des employés.
Faciliter la communication et les relations au sein de l'entreprise, résoudre les conflits et promouvoir un environnement de travail positif.
Superviser la planification des ressources, participer au recrutement et l’embauche.
Gérer les avantages sociaux en collaboration avec les fournisseurs externes.
QUALIFICATIONS REQUISES
NB : Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger la lecture du texte.
Cette offre vous intéresse? Faites parvenir votre CV à [email protected]