Recouvrement Offres d'emploi - Laval, QC

Un Représentant du crédit et du recouvrement est recherché pour une entreprise établie dans le centre-ville de Montréal. Vous venez de terminer vos études en finances et souhaiter lancer votre carrière, cet emploi est tout désigné pour entrer dans le marché du travail.

Nous cherchons une personne bilingue, diplômée universitaire en finances ou domaine connexe. Une personne avec de fortes capacités analytiques, pouvant jongler avec plusieurs tâches en même temps, capable de manipuler une grande quantité de données, qui possède des habiletés en négociation et qui maîtrise Excel sur le bout des doigts.

En tant que Représentant du crédit et du recouvrement vous serez responsable de minimiser le risque de créances irrécouvrables et de maximiser le recouvrement des comptes débiteurs.

Horaire :

travail hybride (2 jours en présentiel)

Lundi au vendredi 8h15 à 17h

Le salaire de départ est de 23$ / h.

Avantages

Le Représentant du crédit et du recouvrement bénéficie :

• Possbilité d'avancement dans l'entreprise
• Salaire pouvant être bonifié par de multiples possibilités de bonus
• Paie hebdomadaire
• Accès facile à l'entreprise ( tout près du métro Lionel Groulx)
• Grand stationnement gratuit
• Accès au gym de l'entreprise
• Cafétéria sur place

Responsabilités

Le Représentant du crédit et du recouvrement a comme tâches :

Qualifications

Le Représentant du crédit et du recouvrement doit :

Sommaire

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N''hésitez pas à me faire parvenir votre cv au [email protected]

En mentionnant qu'il s'agit du poste : Représentant du crédit et du recouvrement

Pour plus d'infos, appel ou texto Julie : 418-564-4067

Le masculin est employé afin d'alléger le texte, mais des opératrices sont aussi bienvenues.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.