Répartiteur Offres d'emploi - Griffintown, QC

Es-tu un répartiteur d'expérience? Détiens-tu de belles compétences en HVAC et es tu maître de la coordination et de l'organisation? Es-tu bilingue et recherches-tu un poste permanent à temps plein à Laval?

Si tu te reconnais dans ces mots, contacte-nos rapidement, nous voulons te rencontrer!

Pourquoi faire affaire avec nous :

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.

Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.

On négocie vos conditions d’emploi pour vous.

Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!

Avantages

AVANTAGES

• Salaire compétitif à partir de 55 000$ selon expérience
• Assurances collectives
• 4 semaines de vacances payées
• 1 semaine (maladie et / ou journées personnelles) payée
• Travaille à Laval, évite les embouteillages!
• Stationnement gratuit sur place
• Horaire en semaine de 7h30 à 16h30

Responsabilités

TÂCHES / RESPONSABILITÉS

Qualifications

QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Sommaire

Cette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler :

Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes :

caroline.riouxcloutier@randstad.ca

Nous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.

Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Caroline au : 450-682-0505 ou par courriel au : caroline.riouxcloutier@randstad.ca

Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.