Projet Offres d'emploi - Chambly, QC

Aimeriez-vous rejoindre une grande entreprise qui offre de beaux avantages sociaux, une stabilité d'emploi et de belles options d'avancement professionnel? La gestion de projet de construction vous intéresse et un poste d'entrée comme coordonnateur de projet vous permettrait de mettre à profit vos connaissances en construction? Le service à la clientèle, la gestion des priorités et la polyvalence font partie de vos forces naturelles?

Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité de carrière que vous ne regretterez pas!

Notre bureau de Brossard ajoute à son équipe de coordonnateur de projet pour un poste de gestion de plusieurs projets simultanés de différentes envergures chez des clients dans le domaine électrique!

Poste : coordonnateur de projet

Horaire : jour de 8am à 17h en semaine

Salaire : à partir de 55k+ (en fonction de l'expérience)

Lieu de travail : Brossard

Avantages

Ce poste coordonnateur de projet à Brossard comporte plusieurs avantages :

La structure d'une grande organisation qui offre de la stabilité et de l'avancement

Des avantages sociaux complets : médicaments, dentaire, lunettes, REER, etc

Un salaire débutant à 55k et plus selon l'expérience, avec une croissance salariale intéressante

Un bel environnement de travail dans des bureaux neufs à aire ouverte et d'un gym accessible sur place

Responsabilités

Voici les responsabilités pour le poste de coordonnateur de projet à Brossard :

• Assurer le soutien de l’équipe projet en coordonnant, gérant et participant à la documentation liée à la gestion de projet.
• Suivre les actions en cours afin de garantir leur prise en charge et leur exécution dans les délais.
• Contribuer à la préparation, à la planification et à l’animation des réunions, incluant la rédaction des ordres du jour et la distribution des documents.
• Veiller au bon déroulement de l’exécution du projet en s’assurant de l’engagement et des contributions des membres de l’équipe dans les délais impartis.
• Identifier les éventuels obstacles dans les processus et collaborer avec l’équipe de gestion pour les résoudre efficacement.
• Élaborer et mettre à jour des rapports d’avancement pour assurer un suivi clair et précis du projet.
• Assurer la coordination entre le personnel et la direction afin de faciliter la mise en œuvre des activités du projet.
• Participer à la gestion accessoire des projets, incluant la planification, la recherche, l’analyse et la mise en œuvre des livrables et des actions nécessaires.
• Diriger de manière autonome de petits projets en assurant leur bon déroulement.

Qualifications

Le profil recherché pour le poste de coordonnateur de projet à Brossard comporte les qualifications suivantes :

Expérience : Minimum d’une année d’expérience en construction avec des connaissances en électricité

Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, en gestion des conflits et en négociation.

Analyse et résolution de problèmes : Capacité à évaluer les flux de travail, analyser les processus et identifier des solutions efficaces.

Gestion des priorités : Capacité à organiser efficacement les tâches et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Maîtrise des outils technologiques : bonnes compétences en informatique et dans l'utilisation des logiciels de gestion de projet.

Sommaire

Cette opportunité de carrière chez une grande entreprise spécialisé en électricité comme coordonnateur de projet t'intéresse?

Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca

Nous avons présentement plusieurs opportunités en construction à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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